Descripción
La persona contratada será responsable de llevar a cabo tareas integrales de mantenimiento en maquinaria industrial del sector alimentario, con el objetivo de garantizar la continuidad operativa y la eficiencia de los procesos de producción. Su labor principal consistirá en realizar mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de acuerdo con las directrices establecidas por el responsable del área, documentando de manera exhaustiva todas las acciones realizadas y los hallazgos obtenidos. Este puesto requiere una constante supervisión del estado de la maquinaria para anticipar posibles fallos y optimizar su rendimiento, contribuyendo directamente a la productividad general de la planta. Además, deberá participar activamente en la búsqueda de mejoras técnicas, proponiendo modificaciones que puedan reducir costes operativos o incrementar la eficiencia, siempre bajo el principio de mejora continua. El rol implica una interacción directa con las líneas de envasado, siendo responsable de su montaje, desmontaje para labores de limpieza o cambio de formato, y verificación posterior de la limpieza de todos sus componentes. Una parte fundamental del trabajo será el ajuste fino de los parámetros de funcionamiento de los equipos y la realización de las listas de verificación (check-lists) previas al arranque de las líneas de producción. En caso de desajustes técnicos o paradas no programadas en la línea, el profesional deberá intervenir de manera inmediata para diagnosticar y solucionar la incidencia, informando de forma clara y por escrito al responsable del área sobre la naturaleza del problema y las acciones tomadas. También es responsabilidad del puesto mantener en condiciones óptimas de orden y limpieza el taller asignado y todas las herramientas de trabajo, asegurando que estén disponibles y en perfecto estado para su uso. Requisitos
Se requiere Formación Profesional de Grado Superior en áreas técnicas como Mantenimiento, Electricidad y Electrónica, o ciclos formativos similares. Es imprescindible contar con un mínimo de dos años de experiencia demostrable en un puesto de características similares dentro de un entorno industrial. El candidato debe disponer de vehículo propio para desplazamientos. Se valorará positivamente una actitud proactiva, resolutiva y con gran capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece
La contratación será directa con la empresa y de carácter indefinido desde el inicio de la relación laboral. Existen posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la estructura de la compañía. El salario final se determinará durante el proceso de selección, en función de la experiencia y valía del candidato. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos que cubren los periodos de noche, tarde y mañana, de lunes a viernes. Una vez al mes se realiza un cuarto turno específico, resultando en una jornada semanal de 40 horas más 12 horas extras trabajadas en sábado (en horario de 6:00 a 18:00). Estas 12 horas extra se acumulan en una bolsa de horas que el trabajador puede disfrutar de manera flexible según su conveniencia. 
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