Descripción
La persona seleccionada se integrará en el departamento de mantenimiento de una empresa del sector hortofrutícola. Sus funciones principales se centrarán en garantizar la operatividad y eficiencia de todos los equipos e instalaciones productivas. Esto implica una supervisión constante y metódica de las líneas de producción para anticipar posibles fallos y minimizar los tiempos de parada no planificados, lo que es crucial para mantener la cadena de suministro y la calidad del producto final. El trabajo diario requiere una combinación de conocimientos técnicos especializados y una capacidad resolutiva práctica para abordar incidencias en un entorno industrial dinámico y exigente. La posición exige una actitud proactiva hacia el mantenimiento, entendiendo que una intervención preventiva adecuada es la base para evitar problemas mayores y costosos. El desempeño en este rol contribuye directamente a la productividad global de la planta y a la seguridad de las instalaciones, siendo un eslabón fundamental dentro del equipo operativo. Se trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para coordinar las intervenciones de manera que perturben lo menos posible el flujo normal de trabajo, priorizando siempre la seguridad y el cumplimiento de los protocolos establecidos. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima acreditada de un año en un puesto similar dentro de un entorno industrial. Es imprescindible poseer conocimientos sólidos y capacidad práctica en los campos de la electricidad, la mecánica general, los sistemas neumáticos y las técnicas de soldadura con electrodo. Además, se valorará positivamente que la persona candidata resida en las proximidades del centro de trabajo para facilitar la adaptación a los turnos rotativos y la respuesta ante posibles urgencias. La formación reglada necesaria es un Grado Medio o Superior en Electromecánica o una titulación técnica afín que acredite la base formativa requerida para las funciones del puesto. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a sábado. El puesto conlleva un sistema de turnos rotativos que abarca tanto el horario de mañana como el de tarde, con la organización y los descansos entre jornadas ajustados estrictamente a la normativa laboral vigente. La empresa ofrece un contrato estable acorde a la legislación, integrado dentro de un plan de actividades y una estructura organizativa definida. Las condiciones salariales y el paquete retributivo se ajustarán a la experiencia aportada y a los convenios colectivos aplicables en el sector. 
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