Descripción
El puesto de Jefe de Tráfico implica la responsabilidad integral de la gestión y coordinación de las operaciones de transporte y distribución en un centro logístico. Este rol es clave para garantizar la eficiencia en la cadena de suministro, optimizando recursos y asegurando el cumplimiento de los plazos de entrega. La persona seleccionada será el punto de referencia para todo el equipo operativo, encargándose de la planificación estratégica y la resolución operativa diaria, siempre bajo los más altos estándares de calidad y seguridad. Esta posición requiere una combinación de habilidades técnicas en logística y una sólida capacidad de gestión de equipos, trabajando en un entorno dinámico donde la precisión y la organización son fundamentales para el éxito de las operaciones. El desempeño en este cargo influye directamente en la satisfacción del cliente y en la eficiencia operativa de la instalación, por lo que se busca un profesional metódico y con visión para la mejora continua. Las tareas se desarrollarán en un ambiente estructurado, donde la comunicación fluida y el trabajo coordinado son esenciales para afrontar los desafíos logísticos del día a día y alcanzar los objetivos establecidos. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable previa en gestión de tráfico o logística, así como experiencia en la supervisión y coordinación de equipos de personal operativo. Es necesario poseer carnet de manejo de carretillas elevadoras, disponibilidad horaria completa y vehículo propio para desplazamientos. Se valorará positivamente la residencia en la zona cercana al centro de trabajo. El candidato ideal debe tener una capacidad organizativa destacada, habilidades de liderazgo para guiar al equipo, aptitud para resolver problemas e incidencias con rapidez, y excelentes habilidades comunicativas para fomentar un ambiente de trabajo en equipo eficaz. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido y estable, con una jornada laboral completa a turno partido, generalmente en horario de 9:00 a 19:00 de lunes a viernes, incluyendo la posibilidad eventual de trabajar algún sábado o festivo según necesidades operativas. La retribución bruta mensual es de 2.100 euros en 12 pagas. La empresa ofrece beneficios adicionales como descuentos exclusivos en diversos establecimientos a través de un programa corporativo, acceso a formación continua para el desarrollo profesional, y un servicio de apoyo psicológico y emocional para el empleado y su familia. La organización está certificada por su compromiso con la conciliación familiar y el bienestar de sus trabajadores. 
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