Oferta de empleo: Camerero

Navalmoral de la mata (Cáceres) Sistema Nacional de Empleo: Extremadura 24 de julio de 2026

Descripción

Se busca camarero/a con experiencia para trabajar en un bar ubicado en Navalmoral de la Mata. Las funciones principales incluyen la atención al cliente en terraza, servicio de bebidas y comidas, manejo de cobros con TPV, reposición de productos y mantenimiento de la limpieza y orden del área de trabajo. El ambiente es dinámico y se requiere buena actitud, capacidad de trabajo en equipo y rapidez en el servicio. Se valorará la experiencia previa en hostelería, especialmente en verano o en zonas de alto flujo de clientes. El horario puede incluir fines de semana y festivos, con rotación de turnos. El establecimiento cuenta con una clientela variada y busca ofrecer un servicio de calidad. Se proporcionará formación inicial sobre los procesos del bar y la carta. Además, se fomenta un trato cercano y profesional con los clientes. El candidato ideal debe ser responsable, puntual y tener habilidades comunicativas. Se ofrece un puesto estable con posibilidades de desarrollo dentro de la empresa. El salario se fija según convenio del sector, con revisión anual y pagas extras. Las condiciones laborales incluyen contrato indefinido desde el inicio, con período de prueba según ley. El equipo es pequeño pero cohesionado, lo que permite un trato directo con los propietarios. Se dispone de uniforme y herramientas de trabajo necesarias. El local está bien comunicado y cuenta con aparcamiento cercano. Este puesto es ideal para personas que disfruten del contacto con el público y busquen un empleo a largo plazo en un entorno agradable. Se requiere disponibilidad horaria completa y flexibilidad para adaptarse a las necesidades del servicio. No se precisa conocimiento de idiomas adicionales, aunque se valora el inglés básico para atender a turistas. La incorporación es inmediata.

Requisitos

Experiencia mínima de un año como camarero/a en bar o restaurante. Capacidad para trabajar bajo presión en horas punta. Conocimientos básicos de manejo de TPV y cobro con tarjeta. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos. Buena presencia y habilidades comunicativas. Responsabilidad y puntualidad. Se valorará formación en hostelería.

Se ofrece

Contrato indefinido a jornada completa. Salario según convenio del sector, con pagas extras y revisión anual. Horario rotativo con dos días de descanso semanales. Uniforme proporcionado. Formación inicial incluida. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Ambiente de trabajo agradable y equipo reducido.

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