Oferta de empleo: Camareros, en general

Descripción

Se busca personal para desempenar las funciones propias de un auxiliar de camarero en un establecimiento de hosteleria. El puesto requiere una experiencia minima demostrable de seis meses en un rol similar, donde se hayan adquirido las competencias basicas del servicio en sala y atencion al cliente. La contratacion se formalizara mediante un contrato temporal con una duracion inicial de noventa dias, sujeto a posibles prorrogas segun las necesidades operativas del negocio. La jornada laboral sera de tipo parcial, con una carga horaria semanal de veinte horas, distribuidas segun el planing del establecimiento, que podra incluir turnos de manana, tarde o fin de semana para adaptarse a los periodos de mayor afluencia de publico. Las tareas principales del puesto consisten en la preparacion y acondicionamiento de las mesas y la sala antes del servicio, asegurando que todo el material necesario esta disponible y en perfecto estado. Esto incluye la colocacion de manteles, cubiertos, cristaleria y cualquier otro elemento decorativo o funcional segun el protocolo del local. Durante el servicio, el auxiliar de camarero apoyara al equipo en la atencion directa a los clientes, tomando comandas de bebidas, sirviendo alimentos y bebidas, y manteniendo un nivel de limpieza y orden constante en las mesas y zonas comunes. Tambien sera responsable de tareas de apoyo en la barra o en la cocina segun se requiera, como la preparacion de cafes, la reposicion de suministros o el lavado de utensilios. Se valorara positivamente la capacidad de trabajo en equipo, la proactividad, la resistencia fisica para permanecer de pie durante largos periodos y manejar cargas moderadas, asi como una actitud amable y resolutiva frente al publico. El entorno laboral es dinamico y requiere adaptabilidad a ritmos de trabajo variables, especialmente en fechas señaladas o periodos vacacionales. No se requiere una formacion academica especifica, pero si una disposicion para aprender y seguir los procedimientos establecidos por la empresa.