Descripción
El restaurante se encuentra localizado en la zona de San Román de la ciudad de Santander. El establecimiento busca incorporar a un profesional para unirse a su equipo de sala. Las funciones principales del puesto giran en torno a la atención directa a la clientela, asegurando un servicio cordial y eficiente. El trabajo se desarrollará en diferentes áreas del local, incluyendo la barra, el comedor interior y la terraza exterior, adaptándose a las necesidades del servicio en cada momento. El personal deberá estar preparado para manejar la toma de pedidos, servir las comandas y bebidas, y mantener la limpieza y el orden de las mesas y estaciones asignadas. Es fundamental poseer una actitud proactiva y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y a veces de alta presión, especialmente durante horas punta y fines de semana. El restaurante valora el trabajo en equipo y la comunicación fluida con el resto del personal de cocina y sala para garantizar una experiencia satisfactoria para los comensales. El entorno laboral busca ser colaborativo, donde cada miembro contribuye al buen funcionamiento general del servicio. La posición requiere movilidad y presencia en las distintas secciones, respondiendo a las fluctuaciones del flujo de clientes. Se trata de un rol esencial dentro de la operativa diaria del establecimiento, con un impacto directo en la percepción que los clientes tienen del mismo. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable de al menos seis meses en un puesto similar dentro del sector de la hostelería. Se valorará positivamente un nivel básico de inglés hablado para poder atender a clientes internacionales. Es imprescindible disponer de vehículo propio debido a la ubicación específica del centro de trabajo. El candidato ideal debe tener buena presencia, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bajo presión en un equipo. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal con una duración inicial de tres meses, existiendo la posibilidad de conversión a contrato indefinido según desempeño y necesidades de la empresa. El horario de trabajo establecido es de miércoles a lunes, en turno de tarde de 16:00 a 00:00 horas. Existe la posibilidad de optar por una media jornada en el horario de 16:00 a 20:00 horas. La remuneración salarial se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo del sector de la hostelería aplicable. La incorporación al puesto es de carácter inmediato una vez finalizado el proceso de selección. 
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