Descripción
Se busca personal para desempeñar las funciones propias del servicio de hostelería en un establecimiento ubicado en la ciudad de Huesca. El puesto requiere una atención activa y diligente, enfocada en proporcionar una experiencia satisfactoria a los clientes en todos los ámbitos del local. Las responsabilidades abarcan desde la preparación y servicio de bebidas y alimentos hasta el mantenimiento del orden y la limpieza de las áreas de trabajo. Se trabajará en un entorno dinámico donde la capacidad de trabajar en equipo y la adaptabilidad a diferentes ritmos de trabajo son fundamentales. El rol implica una interacción constante con el público, por lo que las habilidades de comunicación y un trato amable y profesional son esenciales. El objetivo principal es garantizar que el servicio se preste de manera eficiente, cumpliendo con los estándares de calidad establecidos por el establecimiento. Se valorará positivamente la iniciativa propia para anticiparse a las necesidades del cliente y contribuir al buen funcionamiento general del negocio. El trabajo se desarrollará siguiendo los protocolos internos y las normativas de seguridad e higiene vigentes en el sector de la hostelería. Requisitos
Es imprescindible contar con al menos un año de experiencia demostrable trabajando como camarero. Se requiere un dominio avanzado del idioma español, tanto en comprensión como en expresión oral, para una comunicación fluida con clientes y compañeros. Se considerará como un aspecto valorable, aunque no obligatorio, poseer formación académica o certificaciones relacionadas con el sector de la hostelería, la restauración o servicios similares. Se ofrece
La posición se ofrece con un contrato de carácter indefinido y una jornada laboral completa. El horario de trabajo establecido es el siguiente: lunes y martes desde las 9:45 horas hasta las 16:45 horas, miércoles y jueves son días de descanso, viernes el horario es de 9:00 a 17:00 horas, y sábado y domingo el turno abarca desde las 9:00 hasta las 17:30 horas. La retribución salarial se regirá inicialmente por lo estipulado en el convenio colectivo aplicable al sector de la hostelería. 
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