Descripción
El puesto requiere la prestación de servicios profesionales en un restaurante especializado en cocina india. Las funciones principales incluyen la atención directa a los clientes en el comedor, la toma de pedidos y su transmisión a la cocina, y el servicio de alimentos y bebidas en mesa. También comprende tareas de preparación y organización del área de servicio, incluyendo la puesta a punto de mesas y la gestión del menaje. La labor implica mantener un alto estándar de atención al cliente, asegurando una experiencia agradable y resolviendo cualquier consulta o necesidad que pueda surgir durante el servicio. Es fundamental trabajar en coordinación con el equipo de cocina y otros camareros para garantizar la fluidez del servicio y la satisfacción general del comensal. El rol requiere diligencia, amabilidad y eficiencia en un entorno de ritmo rápido y orientado al servicio. El trabajador se integrará en un equipo cuyo objetivo es ofrecer una experiencia gastronómica auténtica y de calidad, representando los valores y la hospitalidad del establecimiento. Además de las tareas de servicio, el puesto puede incluir responsabilidades relacionadas con el mantenimiento general de la limpieza y el orden en el área del comedor y la barra, siguiendo los protocolos de higiene y seguridad establecidos. Se valorará la capacidad de trabajar bajo presión durante las horas de mayor afluencia, manteniendo la calma y la profesionalidad. El ambiente de trabajo fomenta el aprendizaje continuo sobre la gastronomía india y las prácticas de servicio propias del restaurante. Requisitos
Se requiere un mínimo de seis meses de experiencia demostrable en puestos similares dentro del sector de la hostelería, preferentemente en servicios de restaurante. Se buscan candidatos con habilidades interpersonales, orientación al servicio al cliente y capacidad para trabajar en equipo. El perfil debe ajustarse a los colectivos especificados en las condiciones de la subvención para el empleo estable. Se ofrece
La empresa se acoge a una subvención para el fomento del empleo estable. Los candidatos deben pertenecer obligatoriamente a uno de los siguientes colectivos: mujer; hombre menor de 30 años o mayor de 45 años; o personas en situación de desempleo de larga duración. Se ofrece un contrato indefinido, jornada completa y un salario establecido conforme al convenio colectivo aplicable al sector de la hostelería. 
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