Oferta de empleo: Camarero o camarera (ref: 6171)

Avilés (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 19 de agosto de 2026

Descripción

El puesto de camarero implica la prestación de servicios de atención al cliente en un establecimiento de hostelería. Las responsabilidades fundamentales giran en torno a garantizar una experiencia positiva para los comensales, atendiendo sus necesidades de manera eficiente y cordial. Esto incluye la toma de pedidos, el servicio de alimentos y bebidas, y la gestión de las transacciones de pago. Además, el profesional deberá mantener un conocimiento actualizado de la carta y las promociones del local para poder ofrecer recomendaciones adecuadas y resolver consultas. La interacción con el cliente es constante, por lo que se requiere una actitud amable, paciencia y capacidad para trabajar bajo presión durante los períodos de mayor afluencia. El rol también exige coordinación con otros miembros del equipo, como cocina y caja, para asegurar que el servicio sea fluido y que los tiempos de espera se minimicen. Un aspecto crucial es la mantención del orden y la higiene en el área de trabajo, lo que contribuye al ambiente general del establecimiento y al cumplimiento de las normativas sanitarias. La adaptabilidad a diferentes turnos y la disponibilidad para trabajar en fines de semana o festivos son características comunes en este sector. En resumen, se trata de una función dinámica donde la atención al detalle y las habilidades de comunicación son clave para el éxito operativo y la satisfacción del cliente.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en ocupaciones similares dentro del sector de la hostelería o la restauración. Es fundamental poseer habilidades de comunicación efectiva y trato amable con el público. Se valorará la capacidad para trabajar en equipo y mantener la calma en entornos de alto ritmo y afluencia de clientes.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal, con perspectiva de convertirse en indefinido según el desempeño y las necesidades del negocio. La jornada laboral es completa, con un horario establecido que va desde las 10:00 hasta las 18:00 horas. La retribución salarial se ajustará a lo estipulado en el Convenio Colectivo de Hostelería vigente, incluyendo las correspondientes mejoras y complementos según la categoría profesional.

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