VeterisJobs
Descripción
La persona seleccionada para esta posición será responsable de una amplia gama de funciones administrativas críticas para la gestión integral de los recursos humanos. Entre las tareas principales se incluye la preparación y gestión documental de contratos laborales, velando por su correcta adecuación a la legislación vigente. También se encargará de la confección periódica de nóminas, calculando las bases de cotización, deducciones y el salario neto correspondiente a cada empleado, así como de la tramitación de altas, bajas y variaciones en los seguros sociales ante la administración competente.Además de las tareas documentales, el puesto conlleva funciones de atención telefónica y soporte administrativo a otros departamentos y empleados. Esto implica resolver consultas sobre aspectos laborales, gestionar incidencias y actuar como un punto de contacto clave para cuestiones relacionadas con la contratación y la gestión del personal. El rol requiere una organización meticulosa para mantener al día los expedientes de los empleados y garantizar el cumplimiento de los plazos administrativos.
El desempeño en este puesto contribuye directamente a la eficiencia operativa del área de recursos humanos, asegurando que los procesos administrativos fundamentales se desarrollen con precisión y oportunidad. Se trabajará en un entorno que demanda confidencialidad, rigor en el manejo de datos sensibles y una comunicación clara y efectiva tanto de forma interna como en la interacción con organismos externos.