Oferta de empleo: Camarero/a

Garrovillas (Cáceres) Sistema Nacional de Empleo: Extremadura 4 de agosto de 2026

Descripción

El puesto de camarero en nuestro establecimiento de hostelería conlleva una amplia gama de responsabilidades fundamentales para el correcto funcionamiento del servicio. Las actividades principales se centran en la atención directa al cliente, garantizando un servicio amable, eficiente y profesional durante el consumo de bebidas y comidas. Esto incluye la toma de pedidos, el servicio en mesa y la gestión de cualquier consulta o necesidad que surja durante la estancia de los comensales. Además, el profesional será responsable de la facturación y cobro a los clientes, manejando sistemas de caja registradora y asegurando la exactitud en las transacciones, así como de la atención y gestión profesional de posibles reclamaciones para resolver incidencias de forma satisfactoria.

Otra área clave de trabajo es la participación en la preparación y el montaje del servicio, lo que abarca tareas como la elaboración de viandas sencillas y platos básicos en cocina, el control y la revisión periódica de las mercancías y existencias en almacén, y el montaje y servicio de buffets para eventos o servicios especiales. El camarero también participará activamente en la preparación y desarrollo de eventos, colaborando en la organización logística, la disposición del mobiliario y la decoración, y asegurando que el servicio durante el evento cumpla con los estándares de calidad establecidos. Este rol requiere una constante coordinación con el resto del equipo de sala y cocina para mantener la fluidez del servicio.

El entorno de trabajo es dinámico y se caracteriza por un turno rotatorio, que puede incluir horarios de mañana, tarde, fines de semana y festivos, adaptándose a las necesidades del negocio. Se valorará positivamente la capacidad de trabajar bajo presión en momentos de alta afluencia, manteniendo siempre la calma y la cordialidad. El objetivo final es contribuir a crear una experiencia positiva para el cliente, apoyando la reputación y el buen funcionamiento del establecimiento a través de un trabajo meticuloso y un servicio de calidad en todas las áreas mencionadas.

Requisitos

Se requiere estar en posesión de la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o de un título de Formación Profesional Básica en Hostelería. Como alternativa, se acepta un Certificado de Profesionalidad de Nivel 1 en Operaciones Básicas de Restaurante y Bar (código HOTR0208). En caso de no contar con dicha formación, se exige una experiencia acreditada de al menos seis meses trabajando como camarero en un establecimiento de hostelería.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una jornada laboral completa. El horario de trabajo será en turno rotatorio, lo que implica flexibilidad para cubrir servicios de mañana, tarde, fines de semana y días festivos según las necesidades operativas del establecimiento.

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