Descripción
La persona seleccionada para esta posición se integrará en el equipo de pisos de un establecimiento hotelero, siendo responsable de mantener los más altos estándares de limpieza y orden en todas las áreas asignadas. Las funciones principales incluyen la limpieza exhaustiva de las habitaciones, lo que conlleva la aspiración de alfombras, el fregado de suelos, el desempolvado de muebles y la limpieza de baños y cocinas si las hubiere. También será necesario realizar el cambio de ropa de cama, incluyendo sábanas, fundas de almohada y toallas, asegurando que todo el material esté perfectamente doblado y colocado según los protocolos establecidos. Además, se deberá reponer los productos de amenidad para los huéspedes, como jabones, champús y otros artículos de tocador, verificando constantemente su stock y estado. Otras tareas inherentes al puesto comprenden la organización del carro de limpieza, la gestión de residuos, la notificación de cualquier desperfecto o necesidad de mantenimiento en las habitaciones y la colaboración en la limpieza de zonas comunes como pasillos, ascensores y áreas de descanso. El objetivo final es garantizar una experiencia de máxima comodidad y satisfacción para todos los clientes del hotel, contribuyendo directamente a la reputación y calidad del servicio ofrecido por la empresa. Se trabajará en un entorno dinámico donde el orden, la eficiencia y la atención al detalle son valores fundamentales para el éxito de las operaciones diarias. Requisitos
Se requiere tener la Educación Secundaria Obligatoria finalizada y contar con una experiencia mínima demostrable de al menos seis meses en puestos similares dentro del sector de la hostelería. Es imprescindible poseer una actitud proactiva, responsable y una gran orientación al trabajo en equipo. Se ofrece
La jornada laboral será a tiempo completo, con una duración de cuarenta horas semanales distribuidas de lunes a domingo. El horario de trabajo se desarrollará en turno de mañana, aproximadamente entre las 08:00 y las 16:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. Se valorará positivamente la residencia en una ubicación cercana al lugar de trabajo.