VeterisJobs
Descripción
El puesto de camarero de sala implica la ejecución de todas las tareas propias del servicio en un establecimiento de hostelería, centrándose en la atención directa a los clientes y el correcto funcionamiento de la sala. Las responsabilidades fundamentales incluyen recibir a los clientes, presentar la carta y las opciones de bebidas, tomar los pedidos de manera precisa y atenta, y servir tanto alimentos como bebidas. Además, el profesional será responsable del montaje y la disposición de las mesas antes del servicio, así como de la limpieza y reorganización de la sala una vez finalizado. La coordinación eficaz con los equipos de cocina y barra es esencial para garantizar un servicio fluido y que los tiempos de entrega se cumplan. La gestión de la caja y el cobro a los clientes mediante terminal punto de venta (TPV) también forma parte de las funciones habituales del rol.Para desempeñar estas funciones de manera satisfactoria, se requiere experiencia demostrable en trabajos de sala dentro del sector de la hostelería. Es imprescindible contar con habilidad en el manejo de bandejas y en las técnicas de servicio a mesa, así como conocer los protocolos de atención al cliente. La capacidad para trabajar de forma coordinada dentro de un equipo, manteniendo la calma y la eficiencia durante periodos de alta afluencia y presión, es una competencia clave. Asimismo, se valorará una actitud proactiva, orientada a la resolución de incidencias, y unas sólidas habilidades de comunicación interpersonal para interactuar de forma positiva tanto con los clientes como con el resto del personal.
Las condiciones laborales ofrecidas para este puesto se rigen por un contrato de carácter temporal, con una duración inicial de un mes, gestionado a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT). La jornada de trabajo es completa, con un horario de tipo partido, ajustándose a las necesidades operativas del establecimiento. La retribución económica se establece conforme a lo estipulado en el Convenio Colectivo del sector de Hostelería y Actividades Similares del Principado de Asturias, garantizando el cumplimiento de todos los derechos salariales y laborales aplicables. El entorno de trabajo se caracteriza por el dinamismo propio del sector servicios, donde la calidad en la atención es primordial.