Descripción
El puesto se centra en la facilitación de la integración laboral de personas pertenecientes a colectivos vulnerables y con diversidad cultural y social. La persona seleccionada será responsable de diseñar y estructurar planes de trabajo personalizados que permitan al alumnado trabajador adaptarse de manera efectiva a las exigencias del mercado laboral actual. Esto implica una evaluación inicial detallada para identificar las necesidades, habilidades y barreras específicas de cada participante, estableciendo así una hoja de ruta clara para su desarrollo profesional.Además de la planificación, una función esencial es la realización de diagnósticos sociales y laborales individualizados. Estos diagnósticos son fundamentales para comprender la situación integral de cada persona, incluyendo aspectos formativos, sociales y de salud que puedan influir en su empleabilidad. En los casos que se requiera, se procederá a derivar a los participantes a otros recursos especializados, ya sean sociales, formativos o sanitarios, garantizando una intervención integral y coordinada que potencie sus oportunidades de inserción.
La coordinación con el equipo docente del taller de empleo y el establecimiento de contacto con empresas, entidades y recursos de empleo constituyen partes vitales del rol. Este trabajo de coordinación asegura la alineación de los objetivos pedagógicos con las estrategias de inserción, mientras que la vinculación con el tejido empresarial permite crear oportunidades reales de empleo y prácticas para los participantes. El objetivo último es crear un entorno de apoyo que fomente la autonomía y la permanencia en el mercado laboral de los colectivos atendidos.