Oferta de empleo: Camarero/a de pisos

Gijón (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 7 de agosto de 2026

Descripción

Este puesto de camarero de pisos es fundamental para mantener el nivel de calidad y limpieza requeridos en el establecimiento. Las funciones principales incluyen la preparación y limpieza integral de las habitaciones, garantizando que estén listas para la llegada de los huéspedes. Además, el profesional será responsable de la limpieza y orden de las zonas comunes, como pasillos, ascensores y áreas de recepción, asegurando un ambiente agradable en todo el hotel. La gestión de la lencería, incluyendo el cambio de ropa de cama y toallas, así como tareas relacionadas con la lavandería, también forman parte de las actividades diarias. Se espera que el candidato realice su trabajo con eficiencia, atención al detalle y respeto por los protocolos de higiene y seguridad establecidos. Este rol requiere organización y la capacidad de trabajar de manera autónoma, cumpliendo con los estándares operativos y contribuyendo a la satisfacción general de los clientes. El entorno de trabajo es dinámico y demanda adaptabilidad para gestionar diferentes volúmenes de ocupación y tareas variadas. La colaboración con otros departamentos, como recepción o mantenimiento, es esencial para un funcionamiento fluido del servicio. En resumen, el camarero de pisos desempeña un papel clave en la operativa diaria del alojamiento, enfocándose en la calidad y presentación de los espacios para ofrecer una experiencia positiva a los visitantes.

Requisitos

Se requiere experiencia previa de al menos un año como camarero de pisos en un entorno similar, demostrando habilidades en limpieza y organización. Es importante tener conocimientos básicos de productos de limpieza y equipos utilizados en la hostelería. Se valorará la capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones con precisión.

Se ofrece

Contrato laboral indefinido fijo-discontinuo, con una jornada parcial de 30 horas semanales en horario de 11:00 a 17:00 horas. El salario se establece según el Convenio Colectivo del sector de la Hostelería del Principado de Asturias, incluyendo los beneficios y derechos correspondientes. Las condiciones laborales siguen la normativa vigente en materia de seguridad y salud.

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