Oferta de empleo: Camarero/a de hotel 4 y 5*

Madrid (Madrid) Randstad 20 de julio de 2026

Descripción

El puesto de camarero en establecimientos hoteleros de alta categoría implica una serie de responsabilidades enfocadas en brindar un servicio excepcional. Las principales tareas incluyen recibir y acomodar a los clientes al llegar al restaurante o bar del hotel, presentar la carta de manera detallada y explicar los platos, bebidas y sugerencias del día para facilitar la elección. Posteriormente, se toman las comandas con precisión y se transmiten a cocina para su preparación, asegurando que se cumplan los tiempos y estándares de calidad establecidos por el establecimiento. El servicio de comidas y bebidas debe realizarse con profesionalismo, siguiendo los protocolos de servicio y presentación propios de hoteles de cuatro y cinco estrellas.

Además del servicio directo, el camarero es responsable de la preparación y el montaje de las mesas antes de cada turno, lo que incluye colocar mantelería, cubiertos, cristalería y elementos decorativos según las especificaciones del hotel. Durante el servicio, se retiran los platos y se limpian las mesas entre clientes para mantener un ambiente agradable y ordenado. Es fundamental mantener la sala limpia y organizada en todo momento, colaborando estrechamente con el equipo de sala y cocina para garantizar que el servicio sea ágil y coordinado. Esta colaboración es esencial para manejar volúmenes altos de clientes y eventos especiales que puedan ocurrir en el hotel.

El entorno de trabajo requiere adaptabilidad y compromiso con los estándares de hostelería. Los camareros deben estar preparados para interactuar con una clientela diversa, a menudo internacional, lo que demanda habilidades comunicativas y un trato amable. La organización del trabajo incluye la gestión de turnos rotativos que pueden abarcar mañanas, tardes, noches y fines de semana, ajustándose a las necesidades operativas del hotel. Este rol ofrece la posibilidad de desarrollar una carrera en un sector dinámico, con oportunidades de crecimiento profesional dentro de la estructura hotelera, basándose en el desempeño y la experiencia adquirida en el servicio de alta gama.

Requisitos

Experiencia previa de al menos 1 año como ayudante de camarero o camarero, preferiblemente en hoteles, restaurantes de categoría similar o servicios de banquete y eventos. Se valoran competencias como dinamismo, orientación al cliente, proactividad y excelente capacidad para el trabajo en equipo. Se requiere disponibilidad para turnos rotativos que incluyen mañanas, tardes, noches y fines de semana. La formación en hostelería y restauración, así como el manejo de bandeja, se consideran aspectos valiosos, aunque no son requisitos obligatorios.

Se ofrece

Salario competitivo según el convenio de hostelería de la Comunidad de Madrid. Plus de transporte y plus por productividad. Contrato laboral fijo-discontinuo con posibilidad de conversión a contrato habitual y filiación para realizar turnos semanales. Turnos rotativos o jornadas adaptadas con planificación para la conciliación. Oportunidad de trabajar en un ambiente internacional y dinámico con un equipo cualificado.

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