Oferta de empleo: Camarero/a de días puntuales

Vigo (Pontevedra) Eurofirms 18 de junio de 2026

Descripción

Este puesto se desarrolla en un establecimiento del sector hostelero en la ciudad de Vigo. La persona seleccionada se integrará en un equipo dinámico cuyo objetivo principal es garantizar una experiencia satisfactoria a la clientela. Las funciones diarias son variadas y esenciales para el buen funcionamiento del servicio, abarcando desde la atención directa en sala hasta la coordinación con la cocina y la caja. El entorno es ágil, requiriendo capacidad de adaptación y una actitud positiva para trabajar bajo presión durante los momentos de mayor afluencia, manteniendo en todo momento la calidad y la cordialidad en el trato. El rol implica una interacción constante con el público, por lo que la comunicación clara y la resolución amable de consultas o incidencias son aspectos fundamentales. Además de las tareas de servicio, se participa en la preparación y mantenimiento del mobiliario y la vajilla, asegurando que el espacio esté listo para recibir a los comensales. Se valora la iniciativa para anticiparse a las necesidades del local y contribuir a un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente. La rotación de turnos permite conocer la operativa del negocio en diferentes franjas horarias, lo que aporta una visión completa de la actividad hostelera. La formación continua sobre productos y protocolos de servicio es parte del desarrollo profesional ofrecido en este entorno.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en tareas análogas propias del servicio de sala en el sector de la hostelería. Se busca una persona responsable, con dinamismo y proactividad, capaz de trabajar en equipo y adaptarse a un ritmo de trabajo variable. Será valorable residir en una zona cercana al lugar de trabajo.

Se ofrece

Jornada parcial de 4 horas diarias entre lunes y domingo, en turno rotativo que cubre horarios de mañana, tarde y noche, generalmente entre las 19:00 y las 23:00 horas. Se respetan los descansos establecidos por la legislación laboral vigente.

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