Descripción
Se requiere una persona con experiencia demostrable en el sector de la hostelería, especialmente en servicios de sala. Aunque no es un requisito indispensable, se valorará la formación en hostelería y restauración. El puesto implica responsabilidades clave en un entorno de atención al cliente, donde el desempeño profesional y la capacidad de integrarse en un equipo de trabajo son fundamentales. Se busca a alguien con vocación de servicio y habilidades para gestionar eficientemente las tareas asignadas en la sala, asegurando la satisfacción de los comensales y el buen funcionamiento del establecimiento. El trabajo requiere adaptabilidad y diligencia para cumplir con las expectativas del servicio en un contexto dinámico y exigente. La persona seleccionada deberá manejar diversas situaciones que surjan durante la jornada laboral, manteniendo siempre un estándar de calidad y profesionalidad. El enfoque en la experiencia del cliente es esencial, así como la colaboración con otros miembros del equipo para lograr un servicio coordinado y eficaz. Además, se espera que el candidato contribuya al ambiente positivo del lugar de trabajo, fomentando la cooperación y el respeto mutuo. La atención a los detalles y la capacidad para anticiparse a las necesidades de los clientes son aspectos muy valorados en este rol, que combina tareas operativas con interacción directa con el público. En resumen, se trata de un puesto que demanda compromiso y habilidades interpersonales sólidas para desarrollar funciones en un establecimiento de hostelería, donde la calidad del servicio es prioritaria. Requisitos
Experiencia demostrable en el sector de la hostelería, específicamente en servicios de sala. Se valorará formación en hostelería y restauración, aunque no es obligatoria. Es imprescindible contar con vehículo propio y carnet de conducir tipo B. Se requiere un desempeño profesional, capacidad para integrarse en un equipo de trabajo y vocación de servicio al cliente. Se valora una actitud proactiva en la atención de comensales y la gestión de las necesidades de la sala. Se ofrece
Contrato indefinido a tiempo parcial, con una jornada de 20 horas semanales. La incorporación es inmediata y la retribución se ajusta al convenio de hostelería vigente. Se requiere vehículo propio y carnet de conducir tipo B para facilitar el desplazamiento al puesto de trabajo. El entorno laboral es dinámico y se valora una actitud proactiva.