Oferta de empleo: Camarera/o "torrons vicens"

Barcelona (Barcelona) Randstad 5 de agosto de 2026

Descripción

El puesto se desarrolla en un entorno de venta al por menor especializado, donde el profesional será responsable de ofrecer una experiencia de cliente excepcional. Las funciones principales incluyen la atención directa al público, sirviendo productos como chocolate caliente, bebidas y otros artículos gourmet, además de realizar el cobro en caja registradora. Será fundamental garantizar que los servicios mantengan los más altos estándares de calidad, velando por la satisfacción del visitante en cada interacción.

Este rol requiere una persona con una genuina vocación de servicio y capacidad para trabajar en un equipo dinámico. El entorno laboral es activo y centrado en el detalle, donde la presentación del producto y el trato cordial son pilares del negocio. La formación y el conocimiento de los artículos ofrecidos serán claves para poder asesorar adecuadamente a los clientes y enriquecer su visita.

El candidato seleccionado se integrará en una operación comercial establecida, con procesos definidos pero que valora la iniciativa y la mejora continua. La posición ofrece la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en el sector de la hostelería y el comercio minorista especializado, dentro de una empresa con una larga trayectoria en su sector.

Requisitos

Se requiere un mínimo de un año de experiencia previa demostrable trabajando en el sector de la hostelería o en atención al cliente en entornos comerciales. Es imprescindible dominar el idioma catalán a un nivel avanzado (C1) y contar con un nivel avanzado de inglés (B2). Se valorará la formación a nivel de Bachillerato y conocimientos prácticos en ventas y asesoramiento de producto.

Se ofrece

La oferta incluye un salario anual bruto de 18.000 euros, complementado con incentivos variables. El contrato inicial es de tres meses de duración a través de la empresa Randstad, con posibilidad posterior de incorporación directa a la plantilla de la empresa. El horario es rotativo, cambiando entre turno de mañana y de tarde cada cuatro días, y se disfrutan dos días de descanso consecutivos. Entre los beneficios se incluyen descuentos para empleados, formación proporcionada por la empresa y bonificaciones mensuales.

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