Oferta de empleo: Colocador de pavimentos ligeros (cid)

Descripción

El puesto consiste en la ejecución de trabajos especializados de pavimentación y revestimiento de suelos, utilizando materiales ligeros y técnicas modernas de colocación. Las funciones implican la preparación de las superficies base, el cálculo y distribución de materiales, y la aplicación precisa de los elementos de pavimento para garantizar un acabado uniforme, durable y de alta calidad. Este rol es fundamental en proyectos de construcción y reforma, contribuyendo directamente a la seguridad, funcionalidad y estética final de los espacios, ya sean de carácter residencial, comercial o industrial.

El profesional trabajará siguiendo planos técnicos y especificaciones de proyecto, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos y de las normativas de seguridad vigentes en el sector de la construcción. Se requerirá una meticulosa atención al detalle en cada fase del proceso, desde la recepción y verificación de los materiales hasta la limpieza final de la zona de trabajo. El objetivo principal es lograr una instalación eficiente que cumpla con los plazos establecidos y satisfaga las expectativas del cliente.

El entorno de trabajo es dinámico y colaborativo, formando parte de un equipo de construcción donde la coordinación y la comunicación son clave. Se desempeñarán las labores en diferentes obras, adaptándose a las condiciones específicas de cada ubicación y proyecto. La empresa proporcionará las herramientas y equipos de protección individual necesarios para realizar las tareas con total seguridad y profesionalidad.

Requisitos

Se requiere una experiencia demostrable y acreditada de al menos 24 meses (dos años) realizando tareas específicas de colocación de pavimentos ligeros, incluyendo preparación de superficies, manejo de herramientas y aplicación de materiales. Es imprescindible tener conocimientos prácticos de las técnicas de pavimentación y un dominio de los procedimientos de seguridad en obra.

Se ofrece

Se ofrece un contrato laboral indefinido a tiempo completo, con una jornada de trabajo establecida de 08:00 a 16:00 horas. La retribución salarial se ajustará a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable al sector, incluyendo las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social y los beneficios establecidos por ley.

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