Oferta de empleo: Auxiliar de ayuda a domicilio

Descripción

El puesto de auxiliar de ayuda a domicilio implica la realización de tareas esenciales para el apoyo diario de usuarios en sus propios hogares, contribuyendo a su bienestar y calidad de vida. Las funciones principales se centran en asistir con actividades básicas de la vida diaria, asegurando un entorno seguro y confortable. Este rol es fundamental dentro del ámbito sociosanitario, ya que permite a las personas mantener su independencia y permanecer en su entorno familiar el mayor tiempo posible, trabajando siempre con respeto y empatía.

La labor diaria se desarrolla en los domicilios particulares de los usuarios, adaptándose a las necesidades específicas de cada persona y su plan de cuidados individualizado. Se trabaja de manera coordinada, siguiendo las directrices establecidas por los profesionales de referencia y manteniendo una comunicación fluida con el equipo y, cuando procede, con la familia. El objetivo principal es ofrecer un acompañamiento integral que cubra tanto las necesidades físicas como las psicosociales, promoviendo la autonomía dentro de las capacidades de cada usuario.

Este trabajo requiere una gran vocación de servicio, discreción y compromiso, ya que se actúa en el espacio personal más íntimo de los usuarios. La responsabilidad principal es facilitar la vida diaria, aportando seguridad y compañía, siempre dentro de un marco de profesionalidad y siguiendo los protocolos de higiene y seguridad establecidos. Se trata de un puesto clave dentro de la red comunitaria de cuidados.

Requisitos

Se requiere experiencia acreditada previa trabajando en el ámbito sociosanitario, específicamente en el puesto de auxiliar de ayuda a domicilio. Es imprescindible poseer el permiso de conducir de clase B y disponer de vehículo propio para desplazarse entre los domicilios de los diferentes usuarios asignados.

Se ofrece

Se ofrece un contrato indefinido con una jornada de 40 horas mensuales. El horario de trabajo es variable y se adapta en función de las necesidades del servicio y la planificación establecida. La retribución salarial se ajusta a lo establecido en el convenio colectivo aplicable al sector.

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