Descripción
El puesto de auxiliar administrativo implica la participación activa en las tareas diarias de apoyo a varios departamentos de la organización. Las responsabilidades principales se centran en proporcionar asistencia administrativa en las áreas de contabilidad, gestión interna y recursos humanos, asegurando que los procesos documentales y de información fluyan de manera eficiente. Se requiere una persona organizada, con capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente y con atención al detalle, ya que gran parte del trabajo implica el tratamiento de datos, la elaboración de informes y el mantenimiento de archivos actualizados. El ambiente de trabajo es colaborativo, por lo que es fundamental contar con habilidades de comunicación efectiva para interactuar con diferentes equipos y departamentos. El auxiliar administrativo se integrará en una estructura ya establecida, contribuyendo a la optimización de los procedimientos administrativos y apoyando en labores que van desde la gestión documental hasta el soporte en la preparación de informes financieros básicos. Este rol es clave para mantener la organización interna y facilitar las operaciones diarias de la empresa, requiriendo una actitud proactiva y una disposición para aprender y adaptarse a las necesidades cambiantes del entorno laboral. Requisitos
Se requiere formación académica en el ámbito de Contabilidad, Administración y Finanzas o estudios similares. Es necesario contar con una experiencia mínima de seis meses desempeñando funciones equivalentes en un puesto de carácter administrativo. Además, se precisa dominio básico del paquete Office, especialmente en el manejo de Excel y Word para la gestión de datos y documentos. Se ofrece
La posición ofrece un contrato indefinido con una jornada laboral parcial de veinte horas semanales. El horario establecido es de lunes a viernes, en el turno de tarde, desde las 16:30 hasta las 20:30 horas. Las condiciones incluyen la incorporación a un equipo consolidado y la posibilidad de desarrollo dentro de la estructura administrativa de la organización.