Descripción
La posición se centra en la gestión integral de iniciativas destinadas a mejorar la empleabilidad y las competencias profesionales de la población local. Esto implica un trabajo constante en el diseño, implementación y evaluación de diversos proyectos formativos y de inserción laboral. El rol requiere una visión estratégica para alinear los objetivos del programa con las necesidades reales del mercado laboral y las políticas de desarrollo socioeconómico de la zona. Se trabajará en estrecha colaboración con diferentes agentes sociales y económicos para crear sinergias y maximizar el impacto de las acciones emprendidas. La dirección del programa abarca desde la planificación inicial hasta el análisis de resultados, asegurando la calidad, la eficiencia y la transparencia en todos los procesos. Será fundamental establecer métricas claras de seguimiento y rendimiento para evaluar el éxito de las intervenciones y realizar los ajustes necesarios. El objetivo final es contribuir de manera significativa a reducir el desempleo y a dotar a las personas de herramientas competitivas para su desarrollo profesional a largo plazo. Requisitos
Se requiere una titulación universitaria de nivel superior, preferentemente en áreas como Ciencias Sociales, Economía, Administración o Educación. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de cinco años en puestos de dirección o coordinación de proyectos sociales, formativos o de empleo, demostrable. Se valorará positivamente el conocimiento del tejido asociativo y empresarial local, así como una sólida capacidad de liderazgo de equipos y gestión presupuestaria. Se ofrece
El contrato es de interinidad con una jornada laboral completa. El horario establecido es de lunes a viernes, de 08:00 a 15:00 horas. La retribución mensual bruta asciende a 3.265 euros. El lugar de trabajo principal se sitúa en la localidad de Cabra, pudiendo requerirse desplazamientos puntuales dentro de la provincia para reuniones o seguimiento de actividades. 
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