Oferta de empleo: Montador/a instalador/a de aparatos elevadores

Descripción

El puesto se centra en la instalación, montaje y puesta en marcha integral de aparatos elevadores, incluyendo ascensores y montacargas, para diversas empresas del sector. Las funciones principales implican el trabajo directo en obra, interpretando planos mecánicos y esquemas eléctricos específicos para garantizar una instalación conforme a los estándares de calidad y seguridad. La persona contratada será responsable del ensamblaje completo dentro del hueco de la instalación, abarcando la colocación de guías, fijaciones, chasis de cabina, contrapesos y sistemas de tracción.

Una parte esencial del trabajo consiste en realizar el cableado eléctrico del hueco del ascensor, interconectando los cuadros de maniobra, las botoneras y todos los sistemas de seguridad asociados. Posteriormente, se llevan a cabo los ajustes mecánicos necesarios, la alineación precisa de las puertas de piso y cabina, y la puesta en marcha inicial del equipo para su verificación funcional. Todo el proceso debe realizarse con estricto cumplimiento de las normativas de seguridad en altura y prevención de riesgos laborales vigentes, asegurando un entorno de trabajo seguro para todo el equipo involucrado.

La posición está asociada a una empresa subcontratista especializada, por lo que conlleva una notable movilidad geográfica. Las funciones se desarrollarán de manera itinerante en diferentes obras, centros de trabajo e instalaciones designadas por las empresas contratistas principales, principalmente dentro de la provincia de Guadalajara, la Comunidad de Madrid y zonas limítrofes de ambas comunidades autónomas.

Requisitos

Se requiere experiencia laboral demostrable de al menos 54 meses en instalación y mantenimiento electromecánico de maquinaria, junto con conocimientos prácticos en la conducción de líneas. Es imprescindible poseer formación o experiencia técnica en soldadura y calderería, así como disponer del permiso de conducir B y vehículo propio para los desplazamientos inherentes al puesto.

Se ofrece

El contrato es de tipo indefinido, con una jornada laboral de 8:00 a 18:00 horas, incluyendo 2 horas para comer. El salario bruto mensual es de 1.500 euros, con 2 pagas extra anuales que suman un total de 3.000 euros. Existe una retribución variable adicional en concepto de incentivos por volumen de instalación, rendimiento y consecución de objetivos. Se abonarán las dietas y gastos de desplazamiento conforme al Convenio Colectivo Siderometalúrgica aplicable.

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