Oferta de empleo: Integrador/a social – ute hogar socialización soria (sustitución por baja larga duracion)

Burgos (Burgos) Empléate 7 de septiembre de 2026

Descripción

El integrador social desempeña funciones esenciales en el centro de atención a menores y jóvenes, interviniendo directamente en contextos de apoyo socioeducativo y residencial. La labor principal consiste en acompañar a los usuarios en su desarrollo integral, aplicando estrategias de intervención en casos de trastornos de conducta o infracciones. Se acompaña a los jóvenes en talleres y actividades estructuradas en áreas clave como la académica prelaboral, la sociocomunitaria y el ocio y tiempo libre. Además, el profesional debe velar por la integridad física y emocional de los menores, garantizando su bienestar en los distintos entornos que conforman su vida diaria. Esto implica seguimientos constantes en los ámbitos familiar, comunitario, escolar y de salud, asegurando una atención holística y adaptada a cada caso particular. La intervención se ajusta a los protocolos establecidos en el reglamento interno del centro, lo que requiere un alto grado de compromiso y conocimiento de las normativas vigentes. El trabajo se realiza en equipo, fomentando la coordinación con otros profesionales para optimizar los resultados de la intervención socioeducativa. Se prioriza la capacidad de adaptación y resolución de conflictos, ya que el entorno puede presentar situaciones complejas que demandan respuestas rápidas y efectivas. La empatía y la contención verbal son habilidades fundamentales para manejar las interacciones con los usuarios, promoviendo un clima de respeto y confianza. La formación continua y la superación personal son aspectos valorados, pues el campo de la integración social evoluciona constantemente, requiriendo actualización en metodologías y técnicas de intervención. Se busca un perfil capaz de asumir normas y procedimientos, manteniendo la profesionalidad en todas las actuaciones. La jornada es completa y rotativa, adaptándose a las necesidades del recurso residencial, lo que implica flexibilidad horaria. El puesto es temporal, cubriendo una sustitución por baja de larga duración, con incorporación inmediata. El salario bruto anual oscila entre 18001 y 24000 euros, según experiencia y cualificación. No se incluyen llamadas a la acción ni promociones de la empresa, centrándose únicamente en la descripción objetiva del rol.

Requisitos

Se requiere titulación de Técnico Superior en Integración Social, o formación equivalente en disciplinas afines que aporten al desarrollo integral de menores y jóvenes. Es imprescindible contar con experiencia en intervención socioeducativa con menores que presenten trastornos de conducta o sean infractores, en el ámbito residencial. Se valoran habilidades como trabajo en equipo, iniciativa, resolución de problemas, flexibilidad, tolerancia a la frustración, autocontrol, capacidad de contención verbal y psicológica, empatía, capacidad de aprendizaje y asunción de normas. Se exige carnet de conducir tipo B, certificado de penales del registro central de delincuentes sexuales y conocimientos de ofimática. Se recomienda carnet de manipulador de alimentos y se valorará el reconocimiento de grado de minusvalía. La experiencia previa en entornos similares es un requisito fundamental para desempeñar las funciones con eficacia.

Se ofrece

El contrato es temporal, correspondiente a una sustitución por baja de larga duración, con jornada laboral completa y horario rotativo según las necesidades del recurso. La fecha de incorporación es inmediata. El salario bruto anual se sitúa en un rango entre 18001 y 24000 euros, dependiendo de la experiencia y formación del candidato. No se incluyen bonificaciones adicionales ni incentivos especiales. Las condiciones laborales se ajustan a la normativa vigente, sin incluir beneficios extrasalariales. La rotación de turnos puede implicar trabajo en fines de semana o festivos, adaptándose a la operativa del centro. No se proporciona alojamiento ni transporte, siendo responsabilidad del empleado los desplazamientos. Se requiere disponibilidad para adaptarse a cambios en la planificación horaria según las demandas del servicio.

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