VeterisJobs
Descripción
Esta posición se centra en la dirección y crecimiento de una oficina local de recursos humanos, con responsabilidades clave en gestión de equipo, desarrollo comercial y análisis operativo. El rol implica la supervisión y establecimiento de objetivos para todos los miembros del equipo, asegurando el cumplimiento de las metas en todos los aspectos de su trabajo. Junto con el Área Manager, se participa activamente en los procesos de selección y reclutamiento del personal de estructura. Es fundamental identificar áreas de desarrollo individual para cada colaborador, implementando Planes de Desarrollo Individuales y proporcionando los recursos necesarios para su evolución profesional.El mantenimiento de relaciones con los clientes principales es una actividad constante, destinada a garantizar que el negocio actual se ejecute con eficacia y a identificar nuevas oportunidades comerciales para todas las líneas de negocio del Grupo. Esto incluye un seguimiento habitual tanto de la satisfacción del cliente con los trabajadores asignados como de los propios colaboradores. La prospección del mercado local para detectar oportunidades, la elaboración, negociación y seguimiento de ofertas comerciales, siempre bajo las directrices de la dirección de operaciones, así como el seguimiento activo de clientes con el objetivo de incrementar el negocio según los objetivos establecidos, son tareas centrales.
Además, el rol conlleva el análisis regular de informes financieros y la cuenta de explotación de la oficina. En colaboración con el Área Manager, se trabaja en el desarrollo e implementación de un plan estratégico enfocado en el crecimiento y desarrollo sostenible de la oficina. El entorno de trabajo ofrece experiencia en un contexto multinacional con oportunidades de desarrollo profesional, dentro de un equipo dinámico y comprometido donde se prioriza un buen ambiente laboral.