Descripción
La posición implica la gestión integral de una oficina en Vitoria, con el objetivo principal de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del negocio. Las responsabilidades clave incluyen la supervisión y establecimiento de objetivos para el equipo comercial y administrativo, garantizando el cumplimiento de las metas establecidas. Esto conlleva participar activamente en procesos de selección y reclutamiento de personal, identificando y fomentando el desarrollo profesional de cada miembro mediante planes individualizados. El rol exige una interacción constante con los clientes principales para asegurar la calidad del servicio, gestionar la satisfacción y explorar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de las soluciones de recursos humanos, como trabajo temporal, selección de personal y formación. Una parte fundamental del trabajo es la prospección activa en el mercado local para identificar potenciales clientes, así como la preparación, negociación y seguimiento de ofertas comerciales, siempre alineadas con la estrategia operativa de la compañía. Adicionalmente, se requiere un análisis periódico de los informes financieros y la cuenta de explotación de la oficina para evaluar su rendimiento y tomar decisiones informadas. En colaboración con el Área Manager, se debe contribuir a la elaboración y ejecución de un plan estratégico para el desarrollo a medio y largo plazo de la oficina, asegurando su competitividad y expansión en el territorio asignado. El perfil demandado combina habilidades de liderazgo con una fuerte orientación comercial y analítica. Requisitos
Titulación superior o demostrada capacidad de aprendizaje continuo. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en funciones comerciales dentro del sector de recursos humanos, específicamente en áreas de trabajo temporal, selección o formación. Es esencial poseer alta capacidad de interlocución, análisis, negociación y una clara orientación a resultados. Se ofrece
Entorno multinacional con oportunidades de desarrollo profesional. Incluye planes de formación y carrera, beneficios sociales como acceso gratuito a clases virtuales de yoga y zumba, descuentos en centros deportivos, y un día libre adicional (Happy Free Day). Se ofrece conciliación real entre vida profesional y personal con medidas de flexibilidad y hábitos saludables. Ambiente de trabajo dinámico, profesional y comprometido.