Oferta de empleo: Administrativo/a rrhh - binefar temporal

Binéfar (Huesca) Adecco 27 de octubre de 2026

Descripción

El puesto implica la gestión integral de trabajadores asignados a un cliente específico en la zona de Binéfar, con un enfoque principal en garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de los objetivos establecidos. Las responsabilidades abarcan desde la fase inicial de incorporación hasta el seguimiento continuo, asegurando que todos los procesos se desarrollen de manera fluida y eficiente. Esto requiere una coordinación constante tanto con los trabajadores como con el cliente, manteniendo una comunicación clara y proactiva para anticipar necesidades y resolver incidencias de forma ágil.

El profesional desempeñará un papel clave en la operativa diaria, supervisando aspectos administrativos y logísticos esenciales para el correcto funcionamiento del servicio. Deberá velar por el cumplimiento normativo en materia contractual y formativa, además de gestionar indicadores de desempeño que permitan evaluar y mejorar continuamente los resultados. La posición demanda una alta capacidad organizativa y una orientación al detalle, ya que se manejarán documentos sensibles y se realizarán seguimientos puntuales sobre asistencia, permisos y otras variables laborales.

El entorno de trabajo es dinámico y exige adaptabilidad para gestionar las relaciones con múltiples interlocutores, incluyendo trabajadores, responsables del cliente y equipos internos. La función contribuye directamente a la satisfacción del cliente y al bienestar de los trabajadores, por lo que se valora una actitud empática y resolutiva. Se trabajará con herramientas y cuadros de mando específicos para analizar datos y proponer acciones correctivas, siempre alineadas con los parámetros de calidad acordados.

Requisitos

Se valora experiencia previa de al menos un año en tareas administrativas, preferentemente en el ámbito de recursos humanos. Es imprescindible contar con una alta orientación al cliente y habilidades comunicativas efectivas, dado el contacto directo y constante con los trabajadores y el cliente. Se requiere disponibilidad para trabajar en turnos rotativos que incluyen mañana y tarde, así como disponer de vehículo propio para desplazamientos relacionados con el servicio.

Se ofrece

La empresa ofrece un plan de acogida desde el primer día para facilitar la rápida integración, junto con oportunidades de crecimiento profesional a través de un plan de carrera personalizado. El paquete retributivo incluye salario fijo, variable, beneficios sociales importantes y 28 días de vacaciones anuales, además de acceso a un club con ventajas y descuentos en numerosas empresas.

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