Oferta de empleo: Personal de control de accesos persona con discapacidad 33% o superior.

Beniflá (Valencia) Punt Labora 16 de septiembre de 2026

Descripción

La función principal consiste en garantizar la seguridad y el correcto funcionamiento de los accesos en las instalaciones. Esto implica supervisar constantemente los puntos de entrada y salida, verificando que todas las personas y vehículos cuenten con la autorización correspondiente. El personal será responsable de mantener un entorno seguro y controlado, previniendo accesos no autorizados y asegurando el cumplimiento de los protocolos internos establecidos por la organización.

Además de las labores de control, se atenderá y orientará a todas las personas que requieran acceso a las instalaciones, incluyendo empleados, proveedores y visitantes externos. Se gestionará el registro de incidencias, documentando cualquier situación irregular o relevante que ocurra durante la jornada. El rol requiere una comunicación clara y efectiva para dirigir el flujo de personas y vehículos, así como para reportar novedades a los supervisores correspondientes de manera oportuna.

El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la vigilancia y la atención al detalle son fundamentales. Se espera que el profesional adopte una actitud proactiva en la identificación de potenciales riesgos y en la aplicación de los procedimientos de seguridad. La capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones específicas será clave para el éxito en esta posición, contribuyendo directamente al clima de orden y protección dentro del recinto.

Requisitos

Es necesario contar con residencia en la comarca de La Safor o en zonas aledañas. Se valora positivamente la experiencia previa en funciones similares de control, vigilancia o atención al público.

Se ofrece

La jornada laboral es completa con un horario establecido en turnos rotativos que pueden ser de mañana o de tarde. El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con un rango salarial bruto anual que oscila entre 17.094 y 19.000 euros, ajustándose esta cifra en función de la valía y experiencia del candidato.

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