Descripción
El profesional de trabajo social será responsable de gestionar y facilitar los procesos de apoyo integral para los residentes de la tercera edad. Sus funciones principales se centrarán en la tramitación de ayudas derivadas de la ley de la dependencia, asegurando que los residentes y sus familias accedan a todos los recursos y beneficios disponibles. Además, se encargará de coordinar medidas de apoyo personalizadas, gestionar empadronamientos y otros trámites administrativos esenciales para garantizar el bienestar y la estabilidad de los residentes. La persona en este puesto deberá mantener una comunicación fluida y constante con las familias, los residentes y otros profesionales del centro, fomentando un ambiente de confianza y colaboración. También será responsable de la gestión de situaciones específicas, como los internamientos judiciales, asegurando que se sigan todos los protocolos legales y asistenciales establecidos. El objetivo primordial es mejorar la calidad de vida de los residentes, promoviendo su autonomía, salud emocional y su integración dentro de la comunidad residencial. Este rol exige un alto grado de compromiso, empatía y una sólida capacidad organizativa para manejar múltiples casos y necesidades simultáneamente dentro del marco legal y ético de la profesión. Se espera que el trabajador social contribuya activamente al equipo multidisciplinar de la residencia, participando en reuniones, evaluaciones periódicas y en el diseño de planes de cuidado individualizados. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una adaptación continua a las normativas vigentes y a las necesidades cambiantes de la población geriátrica. Requisitos
Se requiere poseer una formación académica oficial y adecuada para el ejercicio de la profesión de trabajador social, específicamente una diplomatura o grado universitario en Trabajo Social. Es imprescindible contar con los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para desempeñar las funciones propias del puesto dentro del ámbito geriátrico o de servicios sociales. Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos similares dentro de residencias de la tercera edad o en entornos asistenciales relacionados con la dependencia y el apoyo a personas mayores. El candidato debe demostrar competencia en la gestión de ayudas administrativas, conocimiento de la legislación vigente en materia de dependencia y habilidades para el trabajo en equipo multidisciplinar. Se espera capacidad de organización, resolución de problemas y una comunicación interpersonal efectiva con residentes, familias y otros profesionales. Se ofrece
La posición se ofrece con un contrato laboral de tipo indefinido, asegurando estabilidad y continuidad en la relación laboral. La jornada de trabajo establecida es completa, ajustándose al horario y necesidades operativas de la residencia. El entorno laboral es el de un centro especializado en la atención a personas de la tercera edad, donde se promueve el trabajo colaborativo y el desarrollo profesional continuo. Las condiciones incluyen la integración en un equipo de profesionales dedicados al cuidado y bienestar de los residentes, con oportunidades para aplicar y ampliar los conocimientos en el ámbito del trabajo social geriátrico. Se proporcionarán los recursos y el apoyo institucional necesarios para el desempeño eficaz de las funciones descritas, dentro de un marco de respeto y profesionalidad. 
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