VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la eliminación de toda forma de discriminación por razón de sexo en el ámbito de actuación. Las funciones implican el desarrollo y la implementación de estrategias que fomenten la equidad, analizando las situaciones existentes para proponer medidas correctoras. Esto incluye la elaboración de diagnósticos sobre la situación de igualdad, el diseño de planes de acción específicos y la coordinación con diferentes agentes sociales y administrativos.El profesional será responsable de realizar acciones de sensibilización y formación dirigidas a la comunidad, con el objetivo de modificar patrones culturales y sociales que perpetúan la desigualdad. También deberá llevar a cabo un seguimiento y evaluación de las iniciativas puestas en marcha, asegurando su impacto y la correcta aplicación de la normativa vigente en materia de igualdad. El trabajo requiere una constante actualización en legislación y buenas prácticas.
Además, se encargará de asesorar y apoyar a entidades y personas en la integración del principio de igualdad en sus actividades cotidianas y estructuras organizativas. Esto implica una labor de intermediación y apoyo técnico para la incorporación de la perspectiva de género en políticas, programas y proyectos, contribuyendo así a la construcción de una sociedad más justa e inclusiva.