Descripción
La posición se desarrolla en el departamento de exportación, proporcionando un apoyo integral a la dirección en la gestión de la cartera de clientes internacionales. El rol implica una atención comercial directa, incluyendo la elaboración de ofertas personalizadas y el seguimiento exhaustivo de los pedidos de exportación. Una parte fundamental del trabajo consiste en la gestión meticulosa de toda la documentación aduanera y de transporte, asegurando el cumplimiento normativo en cada envío. Esto abarca la preparación de facturas comerciales, listas de empaque, certificados de origen y la correcta aplicación de los Incoterms vigentes. La coordinación con agentes externos como transitarios, agencias de aduanas y proveedores logísticos es esencial para garantizar que las operaciones de envío se desarrollen sin contratiempos, optimizando tiempos y costes. La comunicación fluida, tanto escrita como verbal, con clientes y proveedores en el extranjero es un pilar diario del puesto, requiriendo precisión y claridad para resolver consultas y gestionar incidencias. Además, se ofrece soporte en la preparación de documentación sectorial específica, como licencias de exportación o certificados especiales, que pueden ser exigidos por la normativa de los países de destino. El entorno de trabajo es dinámico y está orientado al detalle, donde la capacidad de organización y la proactividad son clave para contribuir al buen funcionamiento de las operaciones internacionales de la empresa. La integración en el equipo permite un aprendizaje continuo sobre los procedimientos y los retos del comercio exterior. Requisitos
Se requiere poseer un Ciclo Formativo de Grado Superior en Comercio Internacional o una titulación afín. Es imprescindible acreditar un nivel alto de inglés, equivalente a C1 del Marco Común Europeo. Asimismo, es necesario disponer de carné de conducir de clase B y vehículo propio para desplazamientos ocasionales relacionados con la actividad laboral. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido bajo una jornada laboral completa. Las condiciones se enmarcan en el convenio colectivo aplicable, incluyendo los derechos y las obligaciones correspondientes. El puesto se desarrolla en un entorno profesional que fomenta la estabilidad laboral y la integración a largo plazo en la estructura de la compañía.