VeterisJobs
Descripción
Este puesto se desarrolla en el ambito de los Recursos Humanos, centrandose en la gestion de procesos de seleccion y desarrollo. Las tareas principales incluyen el apoyo en la gestion completa de procesos de seleccion de personal, desde la publicacion de ofertas en diversos portales de empleo hasta la criba curricular y la busqueda activa de perfiles utilizando tecnicas de busqueda avanzada. Ademas, se colabora en la elaboracion de descripciones de puestos, la organizacion de entrevistas y pruebas de seleccion, y el seguimiento de la documentacion de los empleados. Tambien se participa en la implementacion de politicas de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento del departamento en una empresa multinacional.El entorno de trabajo es propicio para el aprendizaje y el crecimiento profesional, ofreciendo la oportunidad de desarrollar habilidades practicas en un equipo consolidado. Se busca a una persona con formacion adecuada y predisposicion para aprender, que se integre en un ambiente laboral inclusivo y diverso. La empresa esta comprometida con la sostenibilidad y la calidad de vida, operando en numerosos municipios a nivel internacional, lo que proporciona una perspectiva global de la gestion de recursos humanos.
Los aspectos logisticos incluyen un horario de mañana de al menos seis horas diarias y la firma de un anexo de practicas de aproximadamente seis meses, asi como un convenio de colaboracion con el centro de estudios. No se requiere experiencia previa, aunque es valorable, priorizandose la actitud proactiva y la capacidad de adaptacion a nuevas herramientas ofimaticas. Este rol es ideal para quienes buscan una primera experiencia profesional estructurada en un departamento de RRHH con amplio alcance operativo.