Descripción
La persona seleccionada desempeñará un rol fundamental en un recurso residencial destinado a mujeres, personas trans y no binarias, que se encuentran solas o con menores a su cargo, y que afrontan una doble problemática: violencia de género y adicciones. El puesto implica ser un pilar de apoyo cotidiano y una figura de referencia para las personas acogidas, garantizando el buen funcionamiento del entorno residencial y contribuyendo a la creación de un espacio seguro y de contención. Entre las tareas clave se encuentra la acogida inicial de las personas y familias, coordinándose con la persona referente, y facilitando los recursos materiales básicos necesarios para su estancia, como ropa de cama y productos de higiene. La gestión de la intendencia del centro será una responsabilidad central, lo que incluye la organización del ropero, el inventario de enseres y la coordinación con empresas externas para el mantenimiento de instalaciones como calefacción, aire acondicionado y sistemas de seguridad. Además, se proporcionará apoyo en las actividades básicas de la vida diaria a mujeres y menores con movilidad reducida por edad o necesidades específicas, fomentando su autonomía en la medida de lo posible. La persona trabajadora también será responsable del mantenimiento básico de las habitaciones tras la salida de una persona o familia, asegurando su preparación para nuevas acogidas. Un aspecto crucial del rol será el acompañamiento y seguimiento educativo, apoyando en la organización de las tareas domésticas compartidas, en el establecimiento de hábitos saludables de higiene y alimentación, y en la gestión de la medicación. Esto se complementará con el seguimiento de la lista de la compra y el acompañamiento físico para realizarla, así como en desplazamientos a citas médicas, servicios sociales o juzgados cuando sea necesario. La observación constante de la vida diaria en el centro permitirá detectar necesidades socioeducativas emergentes. Finalmente, el puesto exige una integración activa en el equipo de trabajo, participando en sus reuniones periódicas y en sesiones de supervisión, contribuyendo así al enfoque colectivo del proyecto. Requisitos
Se requiere titulación oficial como Trabajadora Familiar o en Atención a Personas en Situación de Dependencia. Se valorará positivamente formación específica en violencia de género y en adicciones y salud mental. Es fundamental contar con experiencia laboral previa en la atención directa a mujeres supervivientes de violencia de género y adicciones. También se valorarán conocimientos en feminismo, teoría interseccional y diversidad LGTBI. Se requieren habilidades demostradas de trabajo en equipo, alta empatía y capacidad para la gestión de crisis. Es necesario disponer del certificado de antecedentes penales para trabajar con infancia. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral parcial de 19 horas semanales. El horario es variable según los días, distribuido de la siguiente forma: lunes de 12:00 a 16:30 horas, martes de 9:00 a 15:00 horas, miércoles de 9:00 a 11:00 horas (para reunión de equipo) y una vez al mes de 9:00 a 13:00 horas (para supervisión), y viernes de 16:00 a 22:00 horas. La fecha de incorporación es inmediata. La retribución salarial se establece conforme al convenio colectivo aplicable al sector. 
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