Oferta de empleo: Técnico/a comercial de maquinaria (junior)

Barcelona (Barcelona) Grupo Crit 9 de octubre de 2026

Descripción

La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de la cartera de clientes en el sector de maquinaria industrial para la zona sur de Cataluña. Las funciones principales incluyen la prospección activa para captar nuevos clientes y la gestión continuada de la cartera existente con el objetivo de fidelizarla. Se realizarán visitas comerciales presenciales para establecer contacto directo con los clientes, entender sus necesidades operativas y realizar demostraciones prácticas de los productos disponibles.

El trabajo implica un asesoramiento técnico-comercial personalizado, donde se analizarán las necesidades específicas de cada cliente industrial para proponer soluciones adaptadas a sus procesos productivos. Se elaborarán ofertas comerciales detalladas que incluyan especificaciones técnicas, condiciones de entrega y aspectos económicos, realizando un seguimiento meticuloso de cada propuesta hasta su conclusión. La identificación de oportunidades de mejora en los equipos de los clientes será una parte fundamental para ofrecer valor añadido.

Se trabajará con objetivos comerciales definidos, requiriendo una organización autónoma de la agenda y un reporte periódico de la actividad desarrollada. La posición implica un conocimiento constante del catálogo de productos y de las novedades del sector industrial, manteniéndose actualizado sobre las tecnologías aplicables a la maquinaria. El entorno de trabajo es dinámico y se centra en relaciones comerciales a medio y largo plazo dentro del tejido industrial catalán.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en funciones comerciales o interés demostrable en el sector industrial. Es necesario tener capacidad para realizar visitas a cliente y habilidad para la comunicación técnica. Se valorará formación en áreas técnicas o comerciales.

Se ofrece

La empresa proporciona un vehículo para uso profesional y todas las herramientas necesarias para la actividad comercial. Se ofrece formación inicial y seguimiento durante la incorporación. La retribución incluye un salario fijo y un componente variable vinculado al cumplimiento de objetivos comerciales.

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