Oferta de empleo: Responsable d'informàtica de centre

Barcelona (Barcelona) Empléate 28 de septiembre de 2026

Descripción

La organización, una fundación privada sin ánimo de lucro que gestiona diversos centros educativos en la provincia de Barcelona, precisa cubrir una posición de suplencia para la gestión informática de uno de sus centros. El rol implica la responsabilidad total del correcto funcionamiento, optimización y seguridad de todos los recursos tecnológicos e infraestructuras informáticas del colegio, garantizando la continuidad operativa y el apoyo técnico especializado a toda la comunidad educativa. Se buscará una persona que, además de las tareas técnicas, tenga capacidad para asesorar y formar a docentes y personal administrativo en el uso de herramientas digitales, contribuyendo a la integración efectiva de la tecnología en los procesos pedagógicos y administrativos. El entorno de trabajo es dinámico y colaborativo, formando parte de una red más amplia de profesionales TIC dentro de la fundación, lo que requiere una visión global y habilidades para trabajar en equipo con diferentes departamentos. La persona seleccionada se integrará en un proyecto educativo consolidado, con un equipamiento tecnológico actualizado, donde su labor será fundamental para mantener los estándares de calidad y eficiencia del servicio.

Requisitos

Se requiere titulación reglada acreditable en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática o similar. Es fundamental contar con experiencia práctica demostrable en administración de servidores y redes, programación, y en tareas de instalación, ensamblaje y reparación de equipos informáticos. Se valorará positivamente experiencia o formación complementaria en docencia, TIC/TAC o haber desempeñado funciones de formación de formadores.

Se ofrece

Se ofrece un contrato de sustitución a tiempo completo con incorporación inmediata. La ubicación del puesto de trabajo es en la ciudad de Barcelona. La retribución salarial se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo aplicable, garantizando las condiciones laborales conforme a la normativa vigente.

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