Oferta de empleo: Operario/a reciclaje (recorte)

Barcelona (Barcelona) Randstad 13 de septiembre de 2026

Descripción

El operario de reciclaje desempeñará funciones esenciales dentro del departamento de materias primas, centradas en la gestión y procesamiento de materiales recuperados. Las tareas principales incluyen la operación de prensas especializadas para la compactación de papel y cartón, formando balas que facilitan su transporte y almacenamiento. Además, será responsable de manejar máquinas punzonadoras para la extracción de aros metálicos de los rollos de papel, un paso clave en la preparación del material para su reutilización.

Otra de las funciones importantes será el abastecimiento constante de las líneas de producción, garantizando un flujo continuo de trabajo. Esto implica actividades como deshacer y preparar palets de materiales entrantes, así como la correcta ubicación de los productos ya procesados en las áreas designadas del almacén. Para estas tareas de manipulación y traslado, se utilizará de forma habitual una carretilla frontal, por lo que la destreza con este equipo es fundamental.

El puesto requiere una persona meticulosa y con capacidad para trabajar en un entorno dinámico, donde la organización y la eficiencia en el manejo de los recursos son prioritarias. La contribución del operario es vital para optimizar la cadena de reciclaje, desde la recepción de la materia prima hasta su adecuada disposición para la siguiente fase del proceso industrial, apoyando así los objetivos de sostenibilidad de la operación.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable mínima de un año en un puesto de operario, preferiblemente dentro del sector del reciclaje de papel o cartón. Es imprescindible poseer el carnet de carretillero frontal para manejar la maquinaria de transporte. Se valorará positivamente una formación de Bachillerato y una trayectoria profesional sólida en entornos industriales similares.

Se ofrece

El horario de trabajo es de lunes a domingo, en turno de mañana de 6:00 a 14:00 horas. Se sigue un sistema de rotación donde se trabajan siete días y se descansan dos, y la semana siguiente se trabajan tres días con dos días de descanso. Existe flexibilidad para cubrir ocasionalmente turnos de tarde. La empresa cuenta con parking propio para facilitar la movilidad del empleado.

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