Descripción
El puesto requiere la gestión integral de proyectos de logística y operaciones comerciales en el punto de venta. Las funciones principales incluyen la supervisión directa del personal de campo, garantizando la correcta coordinación diaria, asignación de tareas específicas y el control de las actividades realizadas. Es fundamental la validación y revisión de reportes operativos para mantener los estándares de calidad establecidos por la empresa y los clientes. La gestión del proyecto abarca el cumplimiento riguroso de los indicadores clave de rendimiento o KPIs y de los acuerdos de nivel de servicio o SLAs. Esto implica una gestión eficiente de los recursos materiales, la coordinación continua con diversos proveedores y el control preciso de los inventarios disponibles. Además, el rol exige la capacidad para resolver incidencias de manera ágil y tomar decisiones operativas bajo presión, asegurando la continuidad del servicio. La comunicación es otro pilar fundamental, actuando como enlace esencial entre el personal operativo en campo y los líderes responsables del proyecto. Esto incluye mantener una comunicación fluida y profesional con los clientes, así como la elaboración y presentación periódica de informes detallados que reflejen el estado y los avances del proyecto. Finalmente, se requiere una gestión presupuestaria responsable, con un control exhaustivo de los gastos asociados al proyecto para garantizar su viabilidad financiera y el cumplimiento de los objetivos económicos establecidos. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en roles de supervisión o coordinación de equipos, preferentemente en entornos de marketing de campo, logística o retail. Es imprescindible tener competencias sólidas en gestión de proyectos, control de KPIs y manejo de situaciones bajo presión. Se valoran conocimientos en gestión de inventarios y coordinación con proveedores. Se precisa dominio de herramientas ofimáticas y capacidades analíticas para la elaboración de informes. Se ofrece
El contrato inicial es de tres meses de duración a través de una empresa de trabajo temporal, con posibilidad posterior de incorporación directa a la empresa cliente. La jornada laboral es de lunes a viernes en horario de 9:00 a 18:00 horas, con una pausa de una hora para la comida. La retribución bruta anual ofrecida para el puesto es de 19.000 euros. 
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