Oferta de empleo: Gestor/a de formación y desarrollo del talento (sustitución)

Descripción

Este rol se centra en la gestión integral de los programas formativos dentro de una organización, asegurando su correcta planificación, ejecución y evaluación. La persona responsable supervisará todo el ciclo de las acciones formativas, desde la convocatoria inicial hasta la medición de resultados, trabajando para garantizar una experiencia de aprendizaje eficaz y de calidad para todos los participantes.

Las actividades incluyen la coordinación logística de la formación, que abarca la organización de grupos, la reserva de espacios físicos y la configuración de aulas virtuales. Además, se encarga del seguimiento administrativo de los participantes, la gestión de plataformas digitales de aprendizaje y el control del cumplimiento de la formación obligatoria establecida por la empresa.

Otra parte fundamental del puesto es la elaboración de informes y la actualización de contenidos formativos, contribuyendo así a la mejora continua de los programas. La posición requiere una estrecha colaboración con diferentes áreas de la compañía para alinear los objetivos formativos con las necesidades estratégicas de desarrollo del talento en la organización.