Descripción
Este puesto se centra en la administración integral del proceso de cobranza en un entorno corporativo. La persona responsable llevará a cabo el seguimiento y gestión de los cobros de clientes, garantizando la recuperación eficiente de la deuda y el mantenimiento de un flujo de caja saludable para la organización. Las funciones incluyen la comunicación directa con los clientes para resolver consultas sobre facturas pendientes y cualquier discrepancia relacionada con el pago. Se trabajará en estrecha coordinación con los departamentos de Finanzas, Ventas y Atención al Cliente para abordar y solucionar incidencias de manera rápida y efectiva, asegurando una experiencia positiva para el cliente y cumpliendo con los objetivos financieros establecidos. Además, el rol implica el análisis y la conciliación periódica de las cuentas de clientes, verificando la exactitud de los saldos y gestionando cualquier ajuste necesario mediante la creación de notas de crédito o abonos. La gestión de datos en sistemas empresariales como SAP y CRM será una parte fundamental del trabajo, junto con la elaboración de informes analíticos utilizando herramientas como Excel para proporcionar información clara sobre el estado de la cartera y las tendencias de cobro. La participación en proyectos de mejora continua del área es un aspecto clave, contribuyendo a optimizar los procesos y aumentar la eficiencia operativa del equipo financiero. Requisitos
Se requiere un mínimo de un año de experiencia en roles relacionados con la gestión de cobros, cuentas por cobrar o crédito y cobranza en un entorno B2B. Es imprescindible contar con experiencia en el seguimiento directo de pagos y en el contacto con clientes para resolver incidencias. Se valoran conocimientos sólidos en procesos de facturación y conciliación de cuentas, así como un nivel avanzado en el manejo de Excel para el análisis de datos y la creación de informes. Se considera un plus la experiencia previa trabajando con el sistema SAP, aunque no es un requisito excluyente. Se busca un perfil organizado, con capacidad de resolución de problemas, iniciativa propia y una fuerte orientación a la consecución de objetivos. Se ofrece
La oferta incluye un contrato de duración determinada inicial de seis meses, con una jornada laboral completa. Se ofrece un horario flexible, que comprende de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 horas y los viernes de 08:00 a 14:00 horas. La modalidad de trabajo es híbrida, combinando trabajo a distancia con asistencia presencial los martes y miércoles en las oficinas de la empresa ubicadas en Barcelona. El salario ofrecido es competitivo y se ajustará en función de la experiencia y las competencias del candidato. La incorporación se realizará en una compañía de ámbito multinacional, lo que brinda oportunidades para el aprendizaje y el desarrollo profesional dentro del área financiera. 
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