Descripción
El profesional se integrará en un programa educativo enfocado en la transformación hacia una escuela inclusiva. Este programa tiene como objetivo proporcionar herramientas y recursos de empoderamiento a los profesionales de la educación, con el fin de ofrecer una educación de calidad a todo el alumnado, poniendo especial atención en aquellos niños que presentan una doble vulnerabilidad debido a necesidades educativas especiales y contextos de complejidad. La persona en este puesto será responsable de la gestión e implementación del programa en centros educativos asignados, asegurando el cumplimiento de sus objetivos, indicadores y criterios de calidad establecidos. Entre las funciones principales se encuentra el desarrollo y facilitación de contenido formativo, tanto en modalidad presencial como online, dirigido a los equipos docentes. Además, se coordinarán e implementarán las distintas actuaciones y servicios del programa dentro de los centros, lo que incluye la elaboración y conducción de talleres, workshops y dinámicas presenciales diseñadas para maestros. El trabajo requiere una implicación directa con la comunidad educativa, colaborando estrechamente con equipos directivos, claustros de profesores y familias, siempre con el propósito de apoyar el cambio de paradigma cultural dentro del entorno escolar. La labor se realizará en un entorno de equipo multidisciplinario, donde la colaboración, el rigor en el tratamiento de información sensible y el compromiso con el impacto educativo son fundamentales. El enfoque debe ser proactivo y reflexivo, priorizando la creación de relaciones de confianza y la resolución constructiva de conflictos para alcanzar los fines del programa. Requisitos
Se requiere formación en el ámbito educativo, social o afín, y experiencia previa en implementación de proyectos sociales o educativos. Es esencial demostrar habilidades comunicativas avanzadas y capacidad para trabajar en equipo de forma colaborativa. Se valorará positivamente experiencia en facilitación de formaciones y manejo de grupos. Se ofrece
La contratación es para cubrir una baja por maternidad, con una duración estimada de aproximadamente nueve meses. La retribución bruta anual se sitúa en un rango entre 30.000 y 36.000 euros. El desempeño del puesto combinará trabajo presencial en las oficinas de la organización con desplazamientos a los centros educativos asignados. 
VeterisJobs