Descripción
La posición de Ejecutivo de Grandes Cuentas se centra en el desarrollo y la gestión estratégica del segmento de clientes corporativos clave. El profesional será responsable de actuar como enlace principal entre la organización, sus canales de distribución y el cliente final, con el objetivo principal de contribuir al crecimiento y la rentabilidad del negocio a largo plazo. Este rol exige una comprensión profunda del mercado B2B y de las soluciones tecnológicas, así como la capacidad de construir relaciones sólidas y duraderas con socios comerciales.
Las responsabilidades clave implican diseñar e implementar planes de acción que no solo aseguren la satisfacción del cliente, sino que también identifiquen nuevas vías de expansión y mejora de los servicios ofrecidos. Se espera que el titular del puesto trabaje de manera proactiva para comprender las necesidades cambiantes del mercado y adaptar las estrategias comerciales en consecuencia, asegurando que la empresa mantenga una posición competitiva y de liderazgo en su sector.
Este puesto representa una oportunidad significativa para influir en la dirección estratégica de las relaciones con clientes corporativos, requiriendo una combinación de visión comercial, habilidades analíticas y una ejecución impecable para transformar las oportunidades identificadas en acuerdos comerciales exitosos y sostenibles. Requisitos
Se requiere poseer una Licenciatura, Grado universitario o formación equivalente en áreas técnicas, complementada con más de cinco años de experiencia demostrable en ventas de soluciones y servicios TIC en entornos B2B. Es imprescindible contar con una sólida trayectoria en gestión comercial, desarrollo de negocio, prospección activa, captación y gestión estratégica de cuentas corporativas, así como experiencia directa en procesos de negociación y cierre de contratos complejos. Se valorará positivamente la experiencia específica en la venta de soluciones de centros de datos (Datacenter) y/o ciberseguridad. Además, se exige un nivel de inglés B2 o superior, excelentes capacidades de comunicación, una clara orientación al cliente, un historial de cumplimiento de objetivos y la habilidad para colaborar de manera transversal con diversos departamentos internos. Es requisito indispensable disponer de carné de conducir y vehículo propio para la movilidad necesaria. Se considerará un plus la posesión de un certificado de discapacidad reconocido superior al 33%. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido con una remuneración compuesta por una parte fija y una variable, con un rango salarial bruto anual estimado entre 45.000 y 55.000 euros. El horario de trabajo es de oficina e incluye la posibilidad de teletrabajo y jornada intensiva. El paquete de beneficios incluye 24 días de vacaciones anuales más 3 días adicionales para asuntos propios. La incorporación se realiza a un proyecto empresarial que enfatiza el compromiso social y una clara orientación hacia el crecimiento profesional y organizacional. 
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