Oferta de empleo: Consultor/a de selección 360º

Barcelona (Barcelona) Randstad 24 de septiembre de 2026

Descripción

Esta posición representa un rol integral que combina elementos de consultoría estratégica y desarrollo comercial. La función principal se enfoca en la gestión completa del ciclo de reclutamiento y la construcción de relaciones comerciales sostenibles en el sector tecnológico. El profesional será responsable de identificar y captar oportunidades de negocio dentro del mercado asignado, estableciendo y cultivando relaciones de confianza con clientes del ámbito tecnológico. Este proceso implica una comprensión profunda de las necesidades específicas de cada cliente y la capacidad de ofrecer soluciones de talento alineadas con sus objetivos estratégicos.

Además de la faceta comercial, el rol abarca la gestión integral de procesos de selección para posiciones de alta cualificación y mandos intermedios. Esto incluye todas las etapas, desde la definición del perfil y la búsqueda de candidatos hasta la evaluación, presentación y seguimiento post-contractual. Se requiere una metodología rigurosa que garantice la adecuación técnica y cultural de cada candidatura, asegurando así el éxito a largo plazo de cada colocación.

Un componente fundamental del puesto es el desarrollo y mantenimiento activo de una extensa red de contactos y talento especializado. Esta actividad no se limita a la captación reactiva, sino que implica una búsqueda proactiva y continua de profesionales con perfiles específicos y de alto valor en el mercado. La posición opera dentro de un marco de una organización multinacional, ofreciendo exposición a prácticas globales y la oportunidad de contribuir a una comunidad profesional extensa y diversificada.

Requisitos

Se requiere experiencia comercial demostrable de al menos tres años, preferiblemente en entornos de caza de talento o ventas de servicios. Es fundamental contar con habilidades avanzadas de comunicación y capacidad para interactuar con tomadores de decisiones de nivel ejecutivo. El candidato ideal debe poseer una fuerte orientación a resultados, conocimiento del sector tecnológico y demostrar proactividad, ambición y disposición para el crecimiento profesional continuo.

Se ofrece

La posición incluye una modalidad de trabajo híbrida con dos días de teletrabajo semanales y horario flexible. Existe un plan de carrera estructurado diseñado para facilitar el desarrollo profesional dentro de una organización multinacional. Se ofrece un contrato estable junto con un paquete de beneficios sociales y un ambiente laboral centrado en las personas.

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