Descripción
Este puesto está orientado a la gestión administrativa integral de una fundación, proporcionando un apoyo fundamental al equipo directivo. Las funciones principales abarcan la organización de la agenda, la gestión de correspondencia tanto física como digital, y la coordinación de reuniones internas y externas. Se requiere un alto nivel de organización para mantener los sistemas de archivo actualizados y garantizar que la información crítica esté siempre accesible para la toma de decisiones. El rol implica ser un punto de comunicación clave, manejando llamadas y correos electrónicos de manera profesional y confidencial, filtrando y priorizando la información según su relevancia para los directivos. Además, se participará en la preparación de documentación para informes, presentaciones y actas de reunión, lo que exige atención al detalle y precisión en el manejo de datos. La posición también puede incluir labores de apoyo en la gestión de proyectos especiales, contribuyendo a la planificación y al seguimiento de las actividades institucionales. Se valorará la capacidad de trabajar de forma autónoma, anticipando necesidades y resolviendo problemas administrativos de manera proactiva para facilitar el trabajo del equipo directivo y el buen funcionamiento de la fundación. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en roles de asistencia administrativa o de dirección, preferentemente en el entorno de una fundación u organización sin ánimo de lucro. Es imprescindible contar con excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como un manejo avanzado de herramientas ofimáticas como procesadores de texto, hojas de cálculo y software de presentaciones. Se busca una persona organizada, meticulosa y con una gran capacidad para gestionar múltiples tareas bajo presión, manteniendo siempre la confidencialidad y la profesionalidad. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal. La retribución salarial se sitúa en un rango anual bruto de hasta 12.000 euros. Las condiciones específicas de jornada laboral se definirán durante el proceso de selección, ajustándose a las necesidades operativas de la fundación. Se ofrecerán los detalles completos sobre el horario y otras posibles prestaciones en una fase posterior del reclutamiento. 
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