VeterisJobs
Descripción
El personal administrativo se integrará en el área de personas de la organización, asumiendo la responsabilidad de gestionar y ejecutar los procesos administrativos vinculados al ciclo de vida laboral de los empleados. Esta labor incluye asegurar la correcta tramitación y registro de todos los documentos, manteniendo en todo momento la confidencialidad y la calidad de la información. Será fundamental mantener actualizados, fiables y accesibles los sistemas de gestión del departamento, así como toda la documentación relevante, para garantizar una operativa eficiente y transparente.Además, el rol implica proporcionar un sólido soporte administrativo a los diversos procesos de gestión de personas, abarcando la administración laboral, la formación, la selección y la acogida de nuevos profesionales. Esto requiere una atención constante a los detalles y un alto grado de organización para manejar la documentación administrativa y económica asociada, asegurando su correcto seguimiento y control. La persona también deberá atender y resolver consultas administrativas de los empleados, ofreciendo un servicio ágil, cercano y eficaz dentro de su ámbito de responsabilidad.
Otra faceta importante del puesto será la colaboración en el desarrollo y la mejora continua de los procesos del área de personas. Esto implica adaptarse activamente a las necesidades organizativas y dar una respuesta efectiva a incidencias o requerimientos puntuales que puedan surgir. La posición requiere una combinación de habilidades técnicas para manejar herramientas ofimáticas y sistemas, junto con habilidades interpersonales para interactuar con diferentes miembros del equipo y garantizar el flujo adecuado de información.