Oferta de empleo: Controlador/a de recepción de mercancías |

Descripción

El rol consiste en gestionar y supervisar todas las operaciones relacionadas con la recepción de materiales en un centro logístico. Las tareas principales se centran en garantizar que los procesos de entrada de mercancías se ejecuten de forma eficiente, segura y alineada con los protocolos de calidad establecidos. El profesional será responsable de coordinar la descarga de los camiones, verificar la integridad y cantidad de los productos recibidos, y documentar cualquier incidencia que pueda surgir durante el proceso.

Para ello, se requiere un manejo competente de los sistemas informáticos de gestión de almacén, donde se registrarán los movimientos de entrada y se actualizarán los inventarios. Es fundamental mantener una comunicación clara y constante con los transportistas, los operarios internos y otros departamentos como compras o control de calidad, para asegurar una cadena de suministro fluida y sin interrupciones. La precisión en el registro de datos es clave para evitar discrepancias en el stock y facilitar la trazabilidad de los productos.

Además, el puesto implica la estricta aplicación de las normas de seguridad e higiene en el área de recepción, velando por que tanto el equipo como las instalaciones se utilicen correctamente. El objetivo final es contribuir a la optimización de los procesos logísticos, minimizando errores y tiempos de inactividad, para apoyar la productividad general del almacén y la satisfacción del cliente final.

Requisitos

Se requiere dominio fluido del idioma español y una experiencia mínima demostrable de un año en tareas de recepción y control de mercancías dentro de un entorno logístico o almacén. Es esencial contar con capacidad para trabajar de manera autónoma, tomar decisiones operativas y resolver incidencias comunes de forma proactiva, manteniendo siempre una comunicación clara y una alta orientación al detalle en todas las actividades documentales y de verificación.

Se ofrece

La posición se ofrece inicialmente a través de un contrato de trabajo gestionado por una empresa de recursos humanos, con una jornada laboral completa y una perspectiva real de estabilidad e incorporación permanente a la plantilla de la compañía cliente. El paquete incluye un periodo de formación inicial para la adaptación al puesto, un entorno de trabajo colaborativo y la posibilidad de acceder a oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro del proyecto a largo plazo.

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