Descripción
La posición de Ayudante de Recepción en Apartamentos Turísticos conlleva una serie de responsabilidades enfocadas en la gestión diaria de la recepción y la satisfacción del cliente. Las principales funciones incluyen atender a los huéspedes en el momento de su llegada y salida, procesando el check-in y el check-out de manera eficiente. Este proceso implica la verificación de documentos, la asignación de apartamentos y la entrega de llaves e información relevante sobre el establecimiento y la zona. Adicionalmente, el personal debe encargarse de la facturación de los servicios utilizados, el cobro de los importes pendientes y el arqueo de caja al finalizar el turno, asegurando que la contabilidad diaria sea precisa y esté correctamente documentada para su revisión posterior. La gestión de archivos y documentos también es una parte fundamental del rol, manteniendo los registros de los huéspedes y la documentación administrativa en orden y accesible. Otra tarea clave es la gestión de reservas, que abarca desde la creación de nuevas reservas en el sistema hasta la modificación de las existentes según las solicitudes de los clientes. El manejo de cancelaciones es igualmente importante, procesándolas de acuerdo con las políticas establecidas y actualizando la disponibilidad de los apartamentos en tiempo real. Para realizar todas estas funciones, se requiere el uso competente de sistemas de gestión hotelera, software especializado que permite mantener actualizados los estados de ocupación, las tarifas y la información de los huéspedes. La interacción con los clientes no se limita a los procedimientos administrativos; también implica proporcionar un servicio amable y resolutivo, ofreciendo asistencia e información turística cuando sea necesario. En caso de quejas o reclamaciones, el ayudante de recepción debe colaborar activamente en su atención y resolución, buscando soluciones que mantengan un alto nivel de satisfacción del cliente y la reputación del establecimiento. Este conjunto de actividades demanda una persona organizada, con buena capacidad de comunicación y una actitud orientada al servicio. Requisitos
Se requiere disponibilidad completa para trabajar en turnos rotativos, lo que incluye horarios de mañana, tarde, noche hasta las doce, fines de semana y días festivos, sin excepción. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una jornada laboral parcial. El salario bruto mensual se encuentra en un rango entre 1979,90 euros y 2096,54 euros, según experiencia y convenio aplicable.