Oferta de empleo: Reponedor/a supermercado - prat/gran vía - 30h/s -sustitución

Prat (Barcelona) Adecco 13 de agosto de 2026

Descripción

Esta posición está enfocada en la gestión del surtido y la presentación visual de productos en un entorno de supermercado. El personal seleccionado será responsable de mantener un flujo constante de productos en las estanterías y zonas de exposición, garantizando que los artículos estén siempre disponibles para los clientes y que su disposición cumpla con los estándares establecidos para optimizar la experiencia de compra. La actividad principal implica un trabajo físico organizado, que requiere atención al detalle y capacidad para seguir instrucciones específicas de implantación.

El rol es fundamental para el funcionamiento diario del punto de venta, asegurando que el lineal se mantenga ordenado, limpio y atractivo. Se trabajará siguiendo planogramas que indican la ubicación exacta de cada referencia, lo que incluye la rotación de stock para priorizar productos con fechas de caducidad más próximas. Además de la reposición física, el puesto implica labores de verificación y actualización de la señalética promocional para reflejar las ofertas vigentes.

El entorno de trabajo es dinámico y forma parte de la cadena logística final, requiriendo coordinación con otros departamentos como cajas o almacén. Se valorará la autonomía para organizar la carga de trabajo dentro del horario establecido, así como la capacidad de resolver incidencias básicas relacionadas con el stock o la presentación de los productos en tienda.

Requisitos

Se requiere disponibilidad para incorporación inmediata y experiencia previa en tareas de reposición, merchandising o promociones en tienda. Es imprescindible tener flexibilidad horaria para cubrir el turno de tarde y poder desplazarse entre dos centros comerciales en la misma jornada laboral. Se valorará positivamente disponer de vehículo propio para facilitar los traslados entre las diferentes ubicaciones de trabajo asignadas.

Se ofrece

El contrato es de sustitución por baja médica, con una duración inicial prevista hasta una fecha específica y posibilidad de extensión en función de la evolución de la incapacidad temporal. La jornada laboral es de 30 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en un horario partido que incluye una pausa central para descanso y desplazamiento entre centros. La retribución bruta mensual se establece en 12 pagas anuales.

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