Oferta de empleo: Ayudante de mantenimiento con certificado de discapacidad

Zaragoza (Zaragoza) Ilunion 3 de agosto de 2026

Descripción

El puesto consiste en prestar apoyo directo al equipo de mantenimiento, contribuyendo a la conservación y el buen estado de todas las instalaciones y bienes de la empresa. Las funciones principales incluyen asistir en las revisiones periódicas, las reparaciones necesarias y la ejecución de modificaciones menores en los sistemas existentes, siempre bajo supervisión. Esta labor es fundamental para garantizar la seguridad operativa y la funcionalidad continua del entorno de trabajo, asegurando que todos los activos cumplan con los estándares de calidad y normativas aplicables.

El ayudante participará activamente en el programa establecido de mantenimiento preventivo, realizando las comprobaciones y tareas asignadas para evitar fallos futuros. Asimismo, intervendrá en tareas de mantenimiento correctivo, actuando con diligencia para resolver incidencias reportadas y minimizar tiempos de inactividad. Otra responsabilidad clave es la gestión del registro de incidencias, levantando informes detallados sobre desperfectos en instalaciones, mobiliario o infraestructuras, documentación esencial para planificar las reparaciones y prevenir posibles accidentes laborales.

El rol también implica interacción en el proceso de atención al cliente en lo concerniente al estado de las instalaciones, apoyando en las fases de check-in y check-out cuando sea requerido. El objetivo final es mantener un entorno seguro, eficiente y en óptimas condiciones, colaborando estrechamente con oficiales y jefes de mantenimiento para lograr los objetivos del departamento y satisfacer las necesidades operativas de la organización.

Requisitos

Se requiere un título de Formación Profesional o Ciclo Superior en áreas como Mantenimiento de Instalaciones, Fontanería, Electricidad o disciplinas afines. Es imprescindible acreditar una experiencia mínima de seis meses desempeñando funciones similares en un entorno laboral. Además, es condición indispensable estar en posesión de un certificado oficial de discapacidad con un grado reconocido igual o superior al 33 por ciento.

Se ofrece

Se ofrece un contrato temporal con una duración inicial de un año, existiendo una posibilidad real de conversión a un contrato indefinido y continuidad en la empresa. La retribución salarial es competitiva y acorde con las responsabilidades del puesto. El entorno de trabajo se caracteriza por un ambiente positivo y se proporciona acceso a un programa de formación continua financiado por la empresa, dirigido al desarrollo de competencias técnicas y habilidades personales.

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