Descripción
La posición consiste en desarrollar tareas de apoyo en un entorno de cocina, contribuyendo al funcionamiento diario del servicio. Las responsabilidades principales incluyen la limpieza y preparación inicial de materias primas, como lavar, pelar y cortar verduras, así como la organización de los ingredientes necesarios para los procesos de cocinado. También se lleva a cabo el mantenimiento de los utensilios y equipos de cocina, asegurando su correcta limpieza y almacenamiento después de cada uso para mantener los estándares de higiene y seguridad alimentaria. La elaboración, preparación y emplatado de platos sencillos, como ensaladas, entrantes o guarniciones, forma parte de las tareas asignadas, siempre bajo supervisión. Además, se ofrece apoyo en la preparación de comidas más complejas, siguiendo las instrucciones del personal de cocina de mayor experiencia, y se colabora en la organización de la zona de trabajo para garantizar la eficiencia durante el servicio. El rol exige un trabajo meticuloso y una actitud proactiva para mantener el ritmo de producción en un entorno dinámico como es la hostelería. La adaptabilidad a los horarios y la capacidad de trabajo en equipo son esenciales para integrarse en el flujo de trabajo establecido por la cocina, cumpliendo con los protocolos establecidos para cada tarea. El objetivo final es garantizar que todas las actividades de apoyo se realicen de manera que se facilite el trabajo del resto del equipo y se cumplan los plazos de servicio al cliente, manteniendo en todo momento la calidad y la presentación de los productos que se ofrecen. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de 1 año en ocupaciones similares de ayudante de cocina. Es imprescindible poseer carnet de conducir B y disponibilidad de vehículo propio para el desplazamiento al lugar de trabajo, ubicado en la zona de Tiñana. Se valorará la familiaridad con las normativas básicas de seguridad e higiene en la manipulación de alimentos. Se ofrece
Contrato temporal con una duración de 6 meses. Jornada parcial de 32 horas semanales distribuidas de jueves a domingo. Las condiciones laborales se rigen por el Convenio Colectivo de Hostelería del Principado de Asturias. Se requiere disponer de carnet de conducir y vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo ubicado en Tiñana.